1.1 產品經理

如圖1-1所示的數據統計來自職友集近一年169637份樣本，截至2021年1月1日，產品經理一個月平均工資為￥16.4k，較2019年下降了11%，其中工資為20～30k的占比最多，達26%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

產品經理定義

產品經理，英文全稱Product Manager，簡稱PM，是企業中專門負責產品管理的職位。產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等，并推動相應產品的開發組織，還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

職業分類

● 按崗位劃分：產品專員、產品助理、產品VP、產品總監、高級產品經理、資深產品經理。

● 按行業劃分：電商產品經理、金融產品經理、醫療產品經理、游戲產品經理、硬件產品經理、移動產品經理、平臺產品經理、教育產品經理、CRM產品經理等。

● 其他分類方式，如圖1-2所示。

職業現狀

產品經理是近幾年很受熱捧的職位，很多互聯網CEO在公開場合公布自己的臥底身份“產品經理”，創新工場董事長兼CEO李開復是這樣描述產品經理崗位的：“產品經理是CEO的學前班。”周鴻祎也曾經說過：“優秀的CEO往往都是一流的產品經理。”最有代表性的人物是喬布斯、張小龍、羅永浩、傅盛。因為公司最重要的競爭力就是產品，產品經理是每一個產品的設計者，產品的每次迭代很大程度上都是產品經理決定的。好的產品經理決定產品的使命、愿景、價值觀，更會決定產品未來將會走向哪里，以及能夠走多遠。

以前，互聯網的產品是由用戶體驗和需求驅動的。如今，越來越多的產品以收入和增長為驅動，為公司營收的增長負責，這與互聯網行業的商業環境變化有關。

但是市場上也有很多產品經理是不合格的，他們每天做的工作就是畫原型、處理用戶反饋、各種溝通“跪求”，更像是一個會畫圖的協調員。

工作內容

產品經理的工作內容貫穿產品的整個生命周期，要求產品經理對各方面都有所了解或者熟悉，也就是“萬金油”類型。下面羅列了產品經理的大致工作內容，在第2章中會進行詳細介紹。

● 需求：需求采集、用戶研究、需求分析、需求優先級排序、需求評審。

● 設計：產品方案設計、原型設計、UI設計、UX/UE設計。

● 文檔：編寫市場需求文檔（MRD）、商業需求文檔（BRD）、產品需求文檔（PRD）、競品分析文檔、用戶操作手冊等。

● 開發：WBS分解、里程碑、每日站會、項目周報等。

● 測試：測試用例、參與系統測試。

● 上線：產品測試過后，滿足預期質量標準的，可以交付發布。如果發現有問題，就需要研發人員重新修改后再上線。

● 迭代：從新一輪的需求收集開始到產品上線，重復循環。

未來發展

● 綜合素質：產品經理是一個對綜合能力要求比較高的職位，隨著互聯網行業的發展和產業升級，企業對產品經理的要求也將越來越高，要求其不僅具有行業專業程度、領域經驗，還要具有戰略眼光、創新能力和商業思維。

● 崗位細分：崗位會越來越細分，薪資也會受到細分領域的影響，比如，策略產品經理、增長產品經理、平臺產品經理、數據產品經理的薪水要高一些，如果屬于金融、游戲、教育等熱門領域，待遇也會相對提高。

● 產品ROI：產品以“需求”為驅動，轉變為以公司營收/用戶增長為驅動。

職業發展路線

產品經理晉升有兩條路線：一條是管理晉級路線，即管理職位等級不斷晉級，另一條路就是專家晉級路線，即專家顧問路線。

● 管理晉級路線：產品專員→產品經理→產品總監/產品部經理→COO→VP→CEO。

● 專家晉級路線：產品專員→產品經理→高級產品經理→產品專家/產品顧問/合伙人。

適合人群

產品經理對求職者的所學專業和以往從事崗位沒有硬性要求，但是根據市場反饋，企業更偏向于錄取理工科專業的求職者，比如計算機科學與技術、軟件工程、大數據應用等，求職者不要求會寫代碼，也不要求會做設計，但是一定要懂行業規則、懂用戶心理。只要你有一顆好奇心，一顆改變世界的心，產品經理的大門隨時向你敞開。

● 大學生&產品小白（熱愛互聯網行業，邏輯清晰，喜歡抽絲剝繭，樂于分析事物本質）。

● 女生（公司90%的程序員都是男生，女生做產品經理在溝通方面有著天然的優勢）。

● 互聯網其他崗位轉行至產品經理者（希望在崗位榮譽感和薪水上突破瓶頸，尋求更好的發展）。

● 多年傳統行業工作經驗者（通過自學或者參加培訓班，系統學習產品技能和工具，成功轉型）。

● 創業者（產品經理是未來創業做CEO最好的“預科”）。