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敏捷績效領導力：使用OKR成就超出期望的未來組織

第1章 OKR概念：揭開OKR的神秘面紗

當我們設定好目標時，重要的不是我們要求員工必須實現目標，而是員工為什么愿意跟著我們一起去實現？

——OKR創始人安迪·格魯夫（Andrew Grove）

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