景氣指數出現下降，就業市場壓力加大——2015年上半年《中國就業市場景氣報告》

摘　要：2015年上半年，中國經濟呈緩中趨穩態勢。在經濟換擋期，用工需求增速放緩，CIER指數上升勢頭變弱，2015年第二季度開始下降。2015年第一季度CI-ER指數為2.44，第二季度跌至2.03，就業市場中企業勞動力需求仍大于供給，但整體趨于緊張。從不同行業和地區、不同規模和性質企業的CIER指數來看，基金/證券/期貨/投資、互聯網/電子商務、保險、教育/培訓/院校、房地產/建筑/建材/工程等行業就業形勢較好，會計/審計、能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造、電氣/電力/水利和租賃服務等涉及傳統服務業和加工制造行業的就業形勢較差；在全民創業熱潮和政府支持中型、小型和微型企業發展政策的背景下，民營企業吸納的就業量上升，就業形勢較好；隨著國有企業改革的深入，國有企業用工需求下降，CIER指數趨近1；上市公司和外商獨資企業的就業形勢不容樂觀。

1.2015年第二季度就業市場趨冷

智聯招聘大數據顯示，2011—2014年年底，就業市場整體的就業形勢逐步好轉，由于企業人才需求增長幅度高于人才供給，就業市場景氣指數明顯上升。2015年第一季度達到歷史最高點2.44。隨后出現下降，第二季度為2.03（見圖1）。

圖1　2011—2015年CIER指數

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

國家統計局數據顯示[1]，2015年第一、二季度，GDP同比增長率均為7%，而2014年第一至四季度GDP同比增長率依次為7.4%，7.5%，7.3%，7.3%，可見經濟放緩趨勢依然存在。智聯招聘數據顯示，CIER指數于2015年第二季度出現下降，表明隨著經濟放緩，就業市場出現趨冷跡象。

2015年上半年，智聯招聘全站在線需求人數比2014年上半年增長了19%（見圖2），表明雖然中國整體經濟增速放緩，但是并沒有出現斷崖式的下跌，整個宏觀經濟的發展正處于一個換擋期。

圖2　2015年上半年不同行業企業用工需求同比增長情況

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

2.不同行業就業形勢分析

智聯招聘數據顯示，2015年第二季度，各行業就業市場景氣指數有差異。基金/證券/期貨/投資行業就業市場景氣指數最高，為5.82；其次是互聯網/電子商務行業，為5.60。而會計/審計、能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造、電氣/電力/水利和租賃服務等涉及傳統服務業和加工制造行業的就業市場景氣指數較低（見表1）。金融行業和互聯網行業的就業市場景氣指數高，也與國家統計局公布的數據[2]顯示2015年上半年，服務業保持快速發展，信息傳輸軟件和信息技術服務業、金融業、高技術服務業等增長較快相一致。

表1　2015年第二季度就業形勢較好和較差的行業

（1）金融行業“爆發”，增長拉動就業。

智聯招聘數據顯示，2015年上半年，基金/證券/期貨/投資行業就業市場景氣程度高，與就業需求的增速迅猛不無關系，整體金融行業的用工需求同比增長了58%（見圖3）。回顧2015年上半年的市場行情，上證指數從3 100點狂飆到了5 000點以上，雖然在6月出現了一定回調，但是整個社會對股市及金融的關注程度因為本輪牛市再次被點燃。在一定程度上推動了券商、基金、私募、信托等機構用工量的增長。其中，基金/證券/期貨/投資等與股市關聯度較大的金融細分行業用工需求都有所增加。一線城市該細分行業用工需求同比增長75%。

圖3　2015年上半年金融行業用工需求同比增長情況

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

此外，2014年刮起的民營銀行之風在2015年繼續發力。首批拿到牌照的5家民營銀行全部開始運營，更多的公司也對民營銀行牌照躍躍欲試。相應地，企業對專業化人才的需求也在增加。除此之外，傳統銀行面臨互聯網的沖擊，處于向利率市場化過渡的改革進程中，擴充隊伍、應對挑戰成為一些傳統銀行的共識。其中，一線、新一線以及二線城市銀行的職位招聘數量同比分別增長69%，72%和99%（見表2）。

表2　2015年上半年不同類別城市金融行業用工需求同比增長情況（%）

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

（2）產業轉型助力互聯網行業“上位”成主角。

2015年“兩會”期間，李克強總理強調要推動產業結構邁向中高端。在我國產業結構向中高端轉型的過程中，互聯網當仁不讓地成了所有產業的火車頭。智聯招聘數據顯示，2015年上半年IT/互聯網等行業吸納就業能力依然呈現“井噴”式的發展，IT/互聯網行業提供職位數比2014年上半年增長44%（見圖4）。這表明，伴隨著“互聯網＋”上升為國家戰略后，互聯網企業的人才需求數量將呈現更強勁的增長態勢，就業市場景氣指數也將持續走高。

圖4　2015年上半年互聯網行業用工需求同比增長情況

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

作為互聯網行業的排頭兵，電子商務更是發展飛速。2015年上半年，電子商務在線職位數比2014年同期有大幅增長，特別是二三線和四五線城市。這表明，電子商務依然是互聯網領域最熱門的商業模式（見表3）。

表3　2015年上半年不同類別城市互聯網行業用工需求同比增長情況（%）

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

（3）外貿行業人才需求持續增長。

2015年上半年，全球經濟仍在進行深度調整，總體復蘇乏力，需求不振，前景仍不明朗，始終沒有走出危機陰影。特別是歐元區希臘債務危機僵持不下，歐元的大幅貶值對中國的出口造成了較大壓力。

海關總署數據顯示[3]，2015年上半年，中國進出口總值為11.53萬億元人民幣，比上年同期下降6.9%。其中，出口6.57萬億元，增長0.9%；進口4.96萬億元，下降15.5%；貿易順差1.61萬億元，擴大1.5倍。

盡管外貿行業業績并不出色，未進入就業形勢較好的十大行業，但外貿行業職位數量在2015年上半年增長勢頭良好，僅一線城市需求的同比增幅就達到28%。一系列的降準降息政策讓部分市場參與者看到了希望，對于未來的期望也促使外貿企業開始準備，通過招聘來提前儲備優秀人才。

（4）房地產行業外熱內冷，就業市場景氣程度仍在第一梯隊。

得益于公積金“松綁”和利率下調政策，房地產行業一改2014年的頹勢，2015年成交量再次上揚。國家統計局數據顯示[4]，2015年上半年，全國商品房銷售面積為50 264萬平方米，同比增長3.9%。

雖然房地產行業出現了一定的增長，但并未反映到實際就業數據中。2015年上半年，房地產/建筑/工程行業用工需求比2014年同期下降8%，反映了2014—2015年房地產市場呈現的疲軟狀態。雖然整個房地產/建筑/建材/工程行業需求基數仍然很大，就業市場景氣指數依然排在第一梯隊，但從用工需求看卻釋放了危險的信號。

3.不同性質企業就業形勢分析

智聯招聘數據顯示，2015年第二季度，就業市場景氣指數從大到小依次為：民營企業（4.61）、股份制企業（1.61）、合資企業（1.20）、國有企業（1.05）、外商獨資企業（1.01）、事業單位（0.78）、上市公司（0.72）、國家機關（0.59）。值得注意的是，事業單位、上市公司、國家機關的就業市場景氣指數均小于分水嶺1，表明這些單位就業市場的景氣程度低（見圖5）。

圖5　2015年第一、二季度不同性質企業CIER指數

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

2015年上半年，中國出現全民創業的熱潮，政府出臺了一些政策支持中型、小型和微型企業發展。在此背景下，民營企業吸納的就業量上升。與此同時，國有企業用工需求下降，2015年上半年用工需求同比下降19%（見圖6）。隨著國有企業改革逐步深入，一些過去的壟斷行業進行自上而下的變革，也使得這些企業在用人方面趨于謹慎。

圖6　2015年上半年不同類型企業用工需求同比增長情況

資料來源：智聯招聘（www.zhaopin.com）。

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注釋

[1]上半年國民經濟運行緩中趨穩.［2015-07-15］.http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201507/t20150715＿1215011.html.

[2]國家統計局新聞發言人就當前經濟形勢接受《中國信息報》專訪.［2015-07-06］.http://www.stats.gov.cn/tjsj/sjjd/201507/t20150706＿1208564.html.

[3]2015年上半年我國外貿進出口情況公布.［2015-07-13］.http://www.gov.cn/xinwen/2015-07/13/content＿2896145.htm.

[4]上半年國民經濟運行緩中趨穩.［2015-07-15］.http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201507/t20150715＿1215011.html.