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第一章 績效考核之殤

“在許多問題上我的說法跟前人大不相同,但是我的知識得歸功于他們,也得歸功于那些最先為這門學說開辟道路的人。”

——哥白尼

“我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。”

——米契爾·拉伯福

想要建設新世界,先要打碎舊世界;想要建立新模式,先要摒棄舊模式。經理們只有弄清楚績效考核的問題出在哪里,才會有堅定的行動。在認知的過程中,要先觀察,再思考,再觀察,再思考,循環往復,認知就會越來越深刻、越來越清晰。最后,需要你自己對績效考核作出判決,是繼續還是放棄。

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