第一（節(jié)）行政部門(mén)工作職責(zé)

一、行政部職責(zé)范圍

行政部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。部門(mén)職責(zé)如下：

1.部門(mén)協(xié)調(diào)

各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.建章立制

建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

3.資料管理

負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

4.會(huì)議管理

公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作。

5.印章管理

公司印章管理。

6.證照管理

公司證照管理。

7.辦入、離職手續(xù)

員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

8.檔案管理

公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

9.考勤管理

員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等。

10.證件管理

員工暫住證、就業(yè)證等事項(xiàng)辦理。

11.保健管理

（1）員工保健規(guī)章的制定。

（2）定期保健體檢的組織與實(shí)施。

（3）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的選擇。

（4）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)。

（5）辦理工傷事故手續(xù)。

12.福利管理

（1）制定員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

（2）福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等。

（3）福利事項(xiàng)的辦理。

（4）福利工作總結(jié)、分析和改進(jìn)。

（5）退休、撫恤制度的制定及辦理。

13.文件控制

（1）發(fā)文制度及行文程序的擬定和實(shí)施。

（2）公司文件發(fā)放。

（3）文件與資料登記、編號(hào)、發(fā)行、保管、維護(hù)等。

（4）過(guò)期文件的處理。

（5）文件匯編。

（6）文件與資料的有效控制。

14.公司公共關(guān)系維護(hù)和改善工作

（1）內(nèi)部公共關(guān)系的建立和維護(hù)。

（2）外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)，包括與政府部門(mén)、同行、社區(qū)、新聞媒體等公共關(guān)系。

15.行政檢查。

對(duì)公司內(nèi)各部門(mén)的行政管理工作進(jìn)行定期與不定期檢查與考核。

16.費(fèi)用預(yù)算

行政開(kāi)支預(yù)算的編制。

17.成本控制

行政開(kāi)支成本控制。

18.其他職責(zé)

與行政部工作相關(guān)的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。

二、行政部日常工作細(xì)則

（1）負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況和反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

（3）負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度制定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理（節(jié)）約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織行政工作計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

（5）負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作，建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。

（6）負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、用電管理工作，認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修，加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)。

（7）負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作，定期詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)量的要求，確保員工就餐安全。

（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。

（9）負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。

（10）嚴(yán)格物資出門(mén)登記制度，一切進(jìn)出公司的物資，公司保安應(yīng)予嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符公司保安有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處。

建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等人員的日常安全教育和職業(yè)道德教育，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)。

按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、行政管理制度綱要

（一）總則

第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，明確公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。

第二條行政事務(wù)管理包括檔案管理、印章管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。

（二）檔案管理

第三條歸檔范圍

公司規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有保存價(jià)值的文件材料。

第四條檔案管理

要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。

第五條檔案的借閱

（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。

（2）公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。

第六條檔案的銷毀

（1）任何部門(mén)或個(gè)人未經(jīng)允許無(wú)權(quán)銷毀公司檔案。

（2）若按規(guī)定需銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀；一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

（3）須經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

（三）印章管理

第七條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

第八條公司印章的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字后，管理印章人方可用印，如違反此項(xiàng)制度，造成的后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第九條公司所有需要蓋印章的介紹信、證明材料及對(duì)外開(kāi)出的公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。

第十條不得開(kāi)具空白介紹信、空白證明信，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具空白介紹信或空白證明信時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條后方可開(kāi)出。

第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

（四）公文打印管理

第十二條公司公文的打印工作由行政部負(fù)責(zé)。

第十三條各部門(mén)打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，交電腦室打印，按價(jià)計(jì)費(fèi)。

第十四條公司各部門(mén)所有打印的公文、文件，必須一式三份，交行政部留底存檔。

（五）辦公及勞保用品管理

第十五條辦公用品的購(gòu)發(fā)

（1）每月月底前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人將該部門(mén)所需要的辦公用品制訂計(jì)劃提交行政部。

（2）行政部指定專人制訂每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃地分發(fā)給各個(gè)部門(mén)，由部門(mén)主任簽字領(lǐng)回。

（3）除正常配給的辦公用品外還需要其他辦公用品的須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。

（4）公司新聘工作人員辦公用品，行政部根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作。

（5）負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng)、用品保管良好。

（6）負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，出庫(kù)一定要有領(lǐng)取人簽字。

（7）辦公室用品管理一定要做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。

第十六條勞保用品的購(gòu)發(fā)

勞保用品的配發(fā)，由行政部根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放。

（六）報(bào)刊及郵發(fā)管理

第十七條報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求制訂訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理訂閱有關(guān)手續(xù)。

第十八條報(bào)刊管理人每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記，然后分別送到有關(guān)部門(mén)。有關(guān)部門(mén)處理后，一周內(nèi)交回行政部，由報(bào)刊管理人員統(tǒng)一保存，存檔備查。

第十九條任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用。

第二十條郵發(fā)管理

（1）私人信件一律實(shí)行自費(fèi)，交行政部辦公室或自行送往郵局。

（2）所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負(fù)責(zé)寄發(fā)。

（3）控制各類掛號(hào)信，凡因公需郵發(fā)掛號(hào)信者，須經(jīng)各部門(mén)主任批準(zhǔn)，行政部經(jīng)理審核后方可郵發(fā)。

（七）附則

第二十一條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交行政部研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。

第二十二條本制度解釋權(quán)歸行政部。

第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。

第二（節(jié)）行政部門(mén)各崗位工作職責(zé)描述

一、行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1.制定規(guī)章制度

組織并制定人力資源管理和辦公、行政管理的有關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.計(jì)劃管理

根據(jù)企業(yè)階段性任務(wù)目標(biāo)和年度計(jì)劃，制訂所屬部門(mén)的目標(biāo)、計(jì)劃和措施，保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行。

3.人力資源管理

依據(jù)企業(yè)有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的總體要求，通過(guò)人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人員招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)、工作任務(wù)考核等，使企業(yè)達(dá)到對(duì)內(nèi)有凝聚力、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的總體目標(biāo)。

二、行政主管崗位職責(zé)

（1）發(fā)揮行政部（總經(jīng)辦）的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下發(fā)文件事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題組織調(diào)研并提出專題報(bào)告。

（3）根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

（4）負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。按照工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。

（5）及時(shí)處理重要往來(lái)電文信函的審閱、分送，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示和以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件落實(shí)情況，抓好文書(shū)歸檔和用印管理工作。

（6）協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。

（7）嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)和車輛的管理。

（8）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

（9）完成行政總監(jiān)臨時(shí)交辦的工作。

三、行政管理專員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用登記和名片印制等管理工作。

（2）負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和使用人離職時(shí)的收繳工作。

（3）負(fù)責(zé)各類辦公用品、固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修，倉(cāng)儲(chǔ)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證賬物相符。

（4）按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品、器具的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到辦公用品既不脫檔又不長(zhǎng)期積壓。

（5）負(fù)責(zé)考勤登記和就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

（6）負(fù)責(zé)來(lái)賓具體接待、日程和參觀內(nèi)容的安排，以及食宿地點(diǎn)、車輛安排和車船機(jī)票代購(gòu)等事宜。

（7）協(xié)助安排公司每天的派車用車計(jì)劃，確保公司公務(wù)用車需要。

（8）負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生和室內(nèi)外環(huán)境的綠化狀況的檢查監(jiān)督，保證公司有一個(gè)舒適良好的工作環(huán)境。

（9）完成行政主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

四、辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

（3）組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)進(jìn)行總經(jīng)理發(fā)言稿的撰寫(xiě)和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核，嚴(yán)格按行文程序辦理公司文件，保證文稿質(zhì)量。

（4）組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度大事記。

（5）負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司印章的使用。

（7）參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

（8）負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的制訂、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬訂講座和修改工作。

（9）負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開(kāi)工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

（10）負(fù)責(zé)組織物品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。

負(fù)責(zé)召集全公司員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作。

向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、行政秘書(shū)崗位職責(zé)

1.對(duì)內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)

幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門(mén)一起組織企業(yè)重大活動(dòng)。

2.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)

配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府有關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系，包括地方政府、工商局或其他政府部門(mén)；協(xié)調(diào)與相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)以及其他單位（包括客戶單位）的關(guān)系；按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議。

3.會(huì)議管理

按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，出席某些會(huì)議，起草會(huì)議文件，及時(shí)完成會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；對(duì)企業(yè)總部的會(huì)議室和會(huì)議設(shè)備進(jìn)行管理。

4.文書(shū)檔案管理

制定文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，對(duì)各種文件進(jìn)行登記、歸檔并負(fù)責(zé)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外各種往來(lái)文件的核對(duì)、頒布和下發(fā)工作。

5.打字復(fù)印

及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件打印、復(fù)印工作，妥善管理傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

6.接待

妥善、禮貌地接待國(guó)內(nèi)、國(guó)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪。

六、總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)

總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。崗位職責(zé)如下：

1.基本建設(shè)管理

（1）編制基本建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)實(shí)施。

（2）編制基本建設(shè)預(yù)算。

（3）辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)。

（4）控制基本建設(shè)支出。

2.房產(chǎn)管理

對(duì)公司房產(chǎn)進(jìn)行管理，辦理產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)。

3.綠化管理

對(duì)公司的綠化與環(huán)境進(jìn)行管理。

4.環(huán)保管理

抓好公司環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運(yùn)行和認(rèn)證。

5.物資管理

抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。

6.固定資產(chǎn)管理

抓好公司固定資產(chǎn)管理（機(jī)電設(shè)備部管理部分除外）與實(shí)物核算。

7.安全管理

做好廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。

8.維修管理

抓好房屋、道路等維修工作。

9.衛(wèi)生管理

搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護(hù)工作。

10.宿舍管理

對(duì)在宿舍住宿的各類人員進(jìn)行有效管理。

11.水電管理

做好宿舍分配和水電管理等工作。

12.伙食管理

抓好公司伙食供應(yīng)及管理。

13.文化管理

抓好公司休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。

14.車輛管理

抓好公司車輛、人員進(jìn)出管理。

15.消防管理

抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。

16.公務(wù)車管理

安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車，并對(duì)司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

17.災(zāi)害處理