第2章 用數據提升人才規劃效能

足夠的人才是企業發展的必要條件。在公司制訂人才規劃的過程中，數據能夠起到關鍵的作用。通過數據分析，人力資源管理者不僅能夠表示出人才的數量需求、人才結構的情況，而且能夠表示出人才的質量情況。