職場上，經常會有些人由于某種沖動或者境遇選擇了不適合自己的行業或職業。比如說看著哪行業熱門，或是賺的錢多，或是工作比較體面，硬是想盡辦法從事這些看起來非常完美的工作?！巴昝赖墓ぷ鳌辈⒉皇侵刚嬲龢吩诠ぷ髦?。它也不是一種生活標準，它是一種心理狀態和存在。在完美的工作中，你可以將自己最擅長的才智發揮出來，應用到你孜孜追求的事業上，工作的環境正適合你的個性和價值觀念。

馬克是個聰明的孩子，小的時候他就被周圍的鄰居們稱為小修理大師。鄰居家的風扇、水壺、收音機等小的電器設備他都能修理，有時候一些像電視機這類大型的電器出點小毛病他也能修好。馬克的理想就是自己開一家修理店?？墒撬母改覆煌?，覺得別人家的孩子都上了大學，以后從事一份體面的工作，而自己家的孩子卻成了個修理工。于是，每天給小馬克做工作，最后馬克在家人的勸說下上了大學，學了醫學，父母想讓他以后做一名醫生，這工作賺得多，又體面，在很多人眼里是完美的選擇?？墒巧詢认蚰懶〉鸟R克根本不適合學醫，他就連給病人扎個針都不敢。勉強大學畢業了，按照家人的要求，他得找份醫生的工作，但是以他的水平根本做不了合格的醫生，只能待業在家。

有人說過：“完美的工作不是生活的標準，而是心靈的狀態，完美的工作就是處在一個能配合你個性及價值觀的工作環境中，將你的才華運用到你最愿意付出熱情的興趣上?！币粋€能夠熟練擺弄工具的孩子，卻在他人的勸導下考上了大學，從此走上了無所作為的道路，就為了追求世人眼中最美好的工作?？梢?，一個人選擇的職業足以影響他的生活，我們選擇的不是別人眼中多完美的工作，而是自己能夠創造完美的工作。

其實，看看職場上那些來來回回換工作的人和周圍的一些人，每個人都想找一個自己認為最完美的工作，表面上好像是對現狀的不滿足，其實說穿了，真正的關鍵在于“不知道自己到底適合什么”，于是只好一試再試。如果我們每一個人在規劃或者重新選擇職業道路的時候，能夠根據自己的性格知道自己擅長什么，不適合什么，真正喜歡什么，可能會厭惡什么，很多曲折的道路和不必要的時間上的浪費都可以避免了。每個人在考慮改變職業的時候，不只是換一份工作而已，很可能是內在自我的改變。與其追求完美，不如反過頭來探求內心真正的召喚，隨著人生階段的改變而翻新，在每一個階段，做自己最喜歡的事，就是完美。所以，在邁向成功事業的第一天，你要對自己許下承諾，不找到合適的工作絕不輕言罷休。

結束對工作的抱怨，才能擔當大任

在現在這個萬花筒般的職場上，總會有一些人的工作不盡如人意。或許是工資比別人低，職位沒別人高，或是不受領導重視等等。所以，我們可以隨處就能找到時常抱怨的人。在現實工作中，有太多人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，主要是因為他們不愿意自我反省，總是懷疑環境，對工作抱怨不休。在工作中喜歡抱怨推諉、敷衍了事的人，他們的工作肯定是了無生氣，“熱愛”和“樂趣”等字眼更是離他們遙不可及。常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會有真正的成功。

當抱怨成為習慣，會讓人在工作中面臨問題和困難時，不是從自己做起，不是看看自己能做出一些什么改變，能做些什么，而是選擇推諉或逃避。他們從來不審視自己的工作。如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘記自己應負的責任，就不要抱怨上司不給你機會。曾有一位哲學家這樣說道：“迷路時抱怨一百句話，頂不上問路的一句話。”與其不停地抱怨工作，不如把時間和精力放在思考和解決問題上，這才是遇到困難時應該做的事情。

小瓦倫家里很窮，沒錢接受教育，他從十幾歲開始就外出打工，無論是多么卑微、多么難以忍受的工作，他都做得很出色。但是他并不滿足，無時無刻不在尋找自己發展的機遇，三年后，他去一個建筑工地打工。剛一到建筑工地，瓦倫就下定決心一定要做這些人中最優秀的一個。當其他人都在抱怨：“這工作太累，覺得自己的水平完全能做一個技師了，為什么老板還讓我當小工？薪水太低廉……”而瓦倫卻默默地忍受著，努力著，他積累著工作經驗，自學建筑知識。

有一天，別人湊在一起抱怨工作的時候，瓦倫自己在一邊看建筑學的書，正趕上經理來工地檢查工作，經理走過來看看瓦倫的書和筆記，什么也沒說就走了。沒過幾天，瓦倫成了公司的技師。那些人又開始抱怨說：“他有什么能力當技師，來工地的時間還沒我長呢！”瓦倫回答說：“我不認為我的工作多累，錢多少，我不光是在為老板打工，也不完全是為了錢，我是在為我自己打工。只有我的價值遠遠超出我所得到的薪水，我才能得到重用?！北е@樣的信念，瓦倫一步步升到了總工程師的職位上。不到三十的瓦倫已經成了這家建筑公司的總經理。

瓦倫的經歷清楚地表明，如果你想改變不被老板賞識的現狀，獲得提升的機會，抱怨是無濟于事的，除非你革除了抱怨這種壞習慣，否則你終其一生都不會真正成功。抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人，要知道，一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。要摒棄抱怨、不思改善的習慣，卻不是件容易的事。你必須認真對待自己的工作，明確自己在工作中應負的責任，你必須努力。當你停止抱怨時，你會發現工作所給予你的，要比你為它付出的更多。

職場上，不少人自命清高、眼高手低。他們自認為自己可以成就一番大事，憑什么此時要替別人賣命、打工，成為別人賺錢的工具，因而在思想上產生了嚴重的抵觸情緒，整日抱怨。為什么沒有人來告訴這個事情呢？為什么他們不來指導我，培訓我呢？這個事情不是我負責的，怎么能怪我呢？老板沒有指示，我不知道怎么辦呀……他們把大好的光陰和大把精力，在抱怨蹉跎中白白浪費掉了。

萊特是一家汽車修理廠的修理工，在與他同時進廠的幾個工人中，萊特是最聰明也是技術學得最好的一個，所以他一直很得意。雖然萊特的天資不錯，但是他的師傅還是想讓他多在基層鍛煉鍛煉，就讓他做一些最基礎的修理工作。沒過多久，他就開始喋喋不休地抱怨，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”，什么“這些工作我早就都會做了，為什么還把我留在這又臟又累的車間里……”每天，萊特都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣做苦力。因此，萊特每時每刻都竊視著師傅的眼神與行動，稍有空隙，他便偷懶?；?，應付手中的工作。轉眼幾年過去了，當時與萊特一同進廠的三個工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送去進修，獨有萊特，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

像萊特這樣抱怨工作的人很多，看起來好像都有道理，但是他們把問題的矛頭指向的是別人而不是自己，其潛臺詞可能是因為環境或條件不好，因為領導管理不明，因為同事配合不力。這種抱怨和推諉的作風是極其有害的，它不僅僅會損害團隊的和諧，造成人際關系的緊張，導致工作無法順利完成，還會將他們卓越的才華和創造性的智慧悉數吞噬，使之根本無法獨立工作，成為沒有任何價值的員工。因此，一個人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力，應付工作，在任何公司里都是自毀前程。

不管走到哪里，你都能發現許多才華橫溢的失業者。當你和這些失業者交流時，你會發現，這些人對原有工作充滿了抱怨、不滿和譴責。要么就怪環境條件不夠好，要么就怨老板有眼無珠，不識才，總之，牢騷一大堆。一位招聘經理曾經說過這樣一段話：“每次面試，我都會問應聘者‘你為什么離開上一家公司’，之所以問這個問題，是想正面了解他對以前自己所在公司的評價，如果他說他以前的公司多么多么不好，有這樣那樣的問題，那么不管這個人有多么優秀，我也不會錄用他。因為我相信，那些整天喜歡抱怨的人，肯定一事無成！”所以說，抱怨工作的最大受害者是我們自己。

有一句話說得好：如果你想抱怨，生活中一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。生活如此，工作中亦如此。作為企業的一名員工，當我們的工作不如意時，千萬不要一味地抱怨，說同事的幫助不夠，說領導沒能給予我們支持。其實事情真正的原因并不在于別人，失敗的原因就是我們的努力還不夠。我們要改掉抱怨這個惡習，如果我們一直懷著抱怨的心去做事，那我們一生都將注定一事無成。以抱怨的心態對待工作，做起事來難免草率敷衍，更別說會有富有激情的創造性的工作表現了。當你把抱怨的時間和精力都用在工作上時，你要比之前的你更出色，更能得到公司的信任和重用。