幾個月后，醫生開的藥方見成效了：這位經理給公司節約了近百萬成本，他提出的很多意見對公司有很大幫助，公司也越來越走上正軌，老板樂壞了。而這位公司的經理也看到了企業的潛力，看到了自己的施展空間，在工作中找到了自己的價值，他也順利升職為公司的副總。這兩人在之后的工作中還是“吵架”，這是一種溝通的方式，但是他們從不相互抱怨了。

抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作、學業、生意越來越好嗎？就像上面案例中的兩個人一樣，他們相互抱怨了那么久，問題不但沒解決，反而要走向兩敗俱傷的局面了。比爾·蓋茨說過：“當你陷入困境時，不要抱怨，默默地吸取教訓，積累經驗，這些是你成功的必經之路。”好像身邊越來越多的人抱怨自己的工作，有剛入道的新人，有已經快退休的老人。物欲的泛濫使每一份工作都不具有永遠的吸引力，抱怨像瘟疫一樣在周圍傳播，經常在抱怨中感覺自己的牢騷是最深刻的，自己是最應該抱怨的。“我只拿這點錢，憑什么去做那么多的工作？”“我為公司干活，公司付我一份薪酬，等價交換而已。”“我只要對得起我這份薪水就可以了，多一點我都不干。”“工作嗎，又不是為自己干，說得過去就行了。”……許多人可能會覺得這些似曾相識的言辭好像剛剛還有人在耳邊講過，聽得多了，甚至自己還在心中有一絲絲的認同。

這些喜歡抱怨的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心，等等。事實上，這個世界任何時候都沒有絕對的稱心如意，隨時保持積極樂觀的心態是重要而且必要的。有志者事竟成，危機中最忌諱的是浮躁和頹廢，浮躁會讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失爭取的斗志。

喬治和阿卡是大學同班同學。畢業后，恰逢英國經濟不景氣的時候，兩人都找不到適合自己的工作。于是，他們降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好，這家工廠缺少兩名保潔人員，問他們愿不愿意干。喬治想了一下，決定接受這份工作，因為他不愿意依靠領取社會救濟金生活。而阿卡根本看不起這份工作，從心里覺得這是份很不體面的工作，但他見喬治接受了這份工作，便打算先干一陣子再說。可他上班懶懶散散，每天打掃衛生時敷衍了事。老板認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，生活又很困難，也同情他的遭遇，便原諒了他。然而，阿卡內心深處對這份工作抱著很強的抵觸情緒，他嫌工作又臟又累，抱怨天天被人指使，賺的錢又少。越是抱怨，就越是厭倦這份工作，所以他每天都在應付自己的工作。結果，剛干滿三個月，他便徹底干不下去了，對這份工作除了滿肚牢騷沒有一點留戀的地方，他辭了職，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。

相反，喬治在工作中，放下了自己大學生的身份，不論保潔的工作有多辛苦，他從來不發牢騷，每天把辦公室、走廊、車間、場地都打掃得干干凈凈。半年后，老板便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤快，一年后，他成為了一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取，認真負責。兩年后，經濟動蕩的局面稍稍穩定，他便成為了老板得力的助手，已經可以帶著一些新人干活了。而阿卡，此時才剛剛找到一份工作，在一家工廠當學徒，一切都是從零開始。

在工作中，像阿卡這樣每天抱怨沒有任何用處。處在職場里，就該像喬治一樣閉緊抱怨的嘴，把所有的熱情和心思都投入到工作里。不要浪費過多時間在抱怨這樣無聊的事情上。如果你的工作讓你一點成就感也沒有，那就趕緊想辦法改變這種現狀，而不是不停地抱怨，抱怨不會提高你的口才，也不會讓你得到什么有益的經驗，只會使你浪費更多時間，從而錯失更多機會。當你的能力和才華不被認可時，當公司的工作環境令你不滿意時，抱怨和生氣是最低級的反應態度。

如果你是聰明人，你就應該用勤奮來改變這一切，用事實去說話！所以說，與其抱怨，不如改變心態，努力工作。要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快樂的人。在工作中，我們要學會以思考替代抱怨，用行動替代牢騷，豁達地面對工作中的各種困難和挫折，勇敢地面對生活的各種挑戰，始終保持著蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。對事業來說，這是成功的基礎。當你停止抱怨時，你會收獲讓你意想不到的快樂。

沒有完美的工作，適合自己的才最完美

許多在職場上彷徨的人都會問這樣的問題：“我現在工作不完美，我認為是工作不適合我，有沒有我一做就能做好的工作？”當你問他，你現在這份工作有什么不適合的，他會告訴你，工作太累，收入太少，沒有希望。當你再問他：那你要什么？他說他也不知道。只是希望輕松一點，收入好一點。其實，我們能看得出，他只是希望一個“完美”的工作。世界上沒有任何很好、不累的、適合你的工作。而你，進入職場，就是為了分擔那些不太完美的工作。

從開始工作到退休，大約有四十年的光陰，一個人一生中工作的時間大約占了人生的三分之一，也就是說，你的生命中有整整十三到十四年的時間，都是花在工作上。能否找到“完美”的工作，其中最大的差別就在于這十三年到十四年的日子里，你會過得開開心心還是凄凄慘慘。所以，許多職場人用盡畢生精力就為了找份完美的工作。對于完美工作的定義，我們很自然聯想到薪水高、職位好、休假多等這些條件，許多職場人始終以這個標準奉行不渝。然而，當我們工作得越久越會發現，薪水高、職位好、休假多充其量只不過是一個表象。真正帶給人快樂的不是一份工作有多豐厚的條件，而是這份工作有多適合自己。

許多在職場上不如意的人們總是抱怨自己的工作：我的工作太辛苦，薪水太微薄。他們的眼睛老盯著別人干著輕松、高薪、體面的工作，而自己總是像蜜蜂一樣辛苦，拿的薪水少得像別人盤中掉下的面包渣。這些覺得工作不如意的人可能每天都在問：到底世界上有沒有完美的工作？問這個問題就如同你問：這世界上上帝真的存在嗎？也就是說，十全十美的工作是不存在的。

傳說有位雕塑家，他是一位追求完美的人，他雕塑出來的雕像完美得令人幾乎難以區分哪個是真人、哪個是雕像。有一天，一位命理大師告訴雕塑家他的死亡即將來臨。雕刻家非常傷心，他很害怕，就像所有人一樣，他也想要避免死亡。忽然，他想到一個方法，他做了十一個自己的雕像。當死神來敲門時，他藏在那十一個雕像之間，屏住了呼吸。死神見此現象，完全蒙了。他無法相信自己的眼睛，從未發生過這種事。從沒聽說過上帝會創造出兩個完全一樣的人，到底怎么回事？十二個一模一樣的人？他只能帶走一個呀，到底該帶走誰呢？死神無法作決定。帶著困惑，他回去了，他問上帝：“你到底做了什么？居然會有十二個一模一樣的人，而我要帶回來的只有一個，我該如何選擇？”上帝微笑著給了死神一個秘密暗號，他說：“你到那個雕塑家藏身于雕像間的房間里，說出這個暗號。”死神問：“真的有用嗎？”上帝說：“一定有用，不信你試了就知道。”帶著懷疑，死神去了。他進了房間，往四下看了看，說：“先生，一切都非常的完美，但你忘記了一點，所以仍然有個小小的瑕疵。”雕刻家完全忘記了自己得躲起來一事，他跳了出來問：“什么瑕疵？”死神笑著說：“抓到你了吧，這就是瑕疵——你無法忘記你自己，天堂都沒有完美的東西，何況人間。你躲不掉了，跟我走吧。”

這個故事告訴我們，世界上沒有絕對完美的事物。所以，不要再抱怨自己現在的工作不夠完美。與其抱怨，不如改變心態，命運不會因為抱怨而改變，要想讓自己的工作趨于完美，首先就是尋找適合自己的工作，然后努力奮斗，而不要抱怨。適合自己的工作就是最完美的，是能給我們帶來快樂的工作。每個人一定都會有一份適合自己的工作，只不過有些人很容易就能找到，有些人則必須經過等待、開發、繞些遠路，才能到達目的地。我們不要急于求成，要知道欲速則不達。首先把本職工作的事情做到盡善盡美和精益求精，保持充沛的精力，努力使自己成為同行中的佼佼者，這樣不僅會從工作中獲得滿足感，還能夠讓你發掘自己的天分、潛力和能力。這些將成為完美工作的催化劑。