- HR軟實力:管理心理·生涯規劃·情商溝通·Office三合一·數據分析·教練技術·管理視角必備技能
- 焦學寧 王強主編
- 1522字
- 2022-07-28 10:26:03
第四節 提升自我價值的第三個方法:自我關懷
小時候,我們的存在感源于父母對我們及時的關注和愛,但是成年之后,我們開始獨立生活,離父母越來越遠,離開家的時間越來越久,父母能給我們提供的支持也越來越少。
進入社會,再沒有人像父母一樣給予我們無條件的關注與愛,雖然父母也會有一些愛的條件,但是至少在他們看來,那是對我們好。
進入職場,進入社會,所有的關系是以互惠為前提,希望他人持續無條件地關注你、愛你,這種情況發生的概率并不高。
在這種情況下,我們要學會自我關懷,學會自己愛自己。當我們還是孩子的時候,我們沒有能力自力更生,只有依靠父母,但是成年之后,我們完全可以靠自己。
尤其在這個獨處時間明顯增加的時代,結婚年齡更晚了,單身的比率更高了,離婚的比率也提升了,每個人獨處的時間和概率也越來越高。
越是獨處,越需要自己愛自己。
4.1 覺察和表達自己的情緒和需要
我們平時說愛一個人,指的就是滿足他/她的需要,體貼他/她的情緒。愛自己,也是如此,我們也需要滿足自己的需要,體貼自己的情緒。
但前提是我們對自己的情緒和需要有所覺察。
愛自己,首先要提升自己的覺察能力,及時覺察自己的情緒和需要,不要壓抑、委屈自己。
有情緒,我們可以通過表達及時宣泄出來,讓自己心里舒服一些。有了需要,如果可以自力更生,我們可以想辦法滿足自己的需要,如果需要他人配合,也要主動、勇敢地表達自己的需要,不要等著別人去猜。
讓對方去猜,是我們在人際關系里最容易犯的錯。沒有誰是誰肚子里的蛔蟲,對方猜對的概率,其實并不高,與其期待對方提高猜測的準確率,還不如直接講出來,讓對方滿足自己的需要,這樣來得更精準、及時,對自己也更有利。
4.2 每天做一項自我滋養活動
除了覺察自己的情緒、需要,并及時宣泄、滿足,我們還需要多做一些讓自己身心愉悅的事。以下的自我滋養活動清單,我們可以每天選擇做一個,有些我們可能從來沒有做過,有些可能不好意思去做,但是如果我們能夠坦然享受自我滋養活動的快樂和滿足,那么,我們的幸福感會提升很多。
如果我們可以滋養自己,讓自己變得幸福,我們也就更有信心應對工作和生活中的各種煩惱,也就不會過度依賴他人的愛。
表3-1 自我滋養活動清單

4.3 學會說不
愛自己,我們尤其需要學會說“不”。如果我們不好意思拒絕,或者不敢拒絕,我們會過多地承擔不屬于自己的事,而且是自己不太想做的事。
我們經常為了別人委屈自己,這對自己來說不是愛,而是傷害,因為如果不會說“不”,我們會承擔過多的事情,把自己壓得喘不過氣來。
以下四個步驟,可以幫助我們禮貌說“不”,而又不傷害對方的感情。
(1)確認:確認對方的要求或需要,告訴對方你收到了請求。
(2)解釋:解釋你拒絕的原因。
(3)拒絕:溫柔和堅決地說不。
(4)建議:向對方提個建議,如可以通過其他方式滿足其要求和需要。
比如,同事找你幫忙,你可以說:“你讓我下午幫你做的×××事(確認),因為下午我還有×××事(解釋),不能幫你了(拒絕),你可以問問×××有沒有時間(建議)。”
通過以上四個步驟,對方會覺得你認真對待了他的請求,同時你的拒絕也不失禮貌,此外你還給他提了建議,也說明你很愿意幫助對方。
以上四個說不的步驟,對于不太擅長說不的人來講,非常有效。
4.4 經營好親密關系
獨立生活、愛自己,并不是說我們不需要他人。我們說的自我關懷、愛自己,只是培養我們獨立自主的能力,不過度依賴他人。
這并不意味著我們不需要他人,恰恰相反,親情、友情、愛情也是我們的基本需要,為了滿足自己的基本需要,我們也要用心經營好這些關系。
如果沒有經營好,一方面自己的親情、友情、愛情需要沒有得到滿足,另一方面也容易讓我們陷入關系的沖突當中,體驗較多負面情緒。
所以,自我關懷、愛自己,更需要我們用心經營好與他人的關系。