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第五章 保密與競業限制

隨著知識經濟時代的到來和人才流動的頻繁,商業秘密的有效保護已越來越成為困擾企業的一大難題。就目前的現實情況而言,人才流動是導致企業商業秘密流失的主要渠道,部分跳槽者甚至將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼,由此引發的商業秘密侵權糾紛層出不窮。如何建立和健全企業的商業秘密保護機制,通過一整套流程體系的規范管理,有效地預防泄密現象的發生,是企業HR必須面對和解決的問題。

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