第三章　企業年金制度可持續發展理論與現狀分析

可持續發展是20世紀70年代以后逐漸形成的一種科學的發展觀，它是人類經過實踐探索和理性反思后在對事物的認識上的重大突破。作為一種新的發展觀，可持續發展的觀念也滲透到養老保障領域，人們也開始反思，企業年金制度作為一個重要支柱是否能夠長期有效地分擔人口老齡化的重任？現有的企業年金制度是否是可持續發展的制度？如何使得企業年金制度變遷為可持續發展的制度？這需要從可持續發展理論出發，構建企業年金制度可持續發展的評價指標體系，以及評價和分析現有企業年金制度的發展狀況，為探討我國企業年金制度可持續發展提供理論與現實依據。