肯定式主題的選擇

4-D循環一開始首先要認真確定研究什么——“肯定式主題”。因為人類系統會趨向于他們所研究的內容，研究內容的選擇，組織的注意力放在哪里與組織的命運息息相關。甄選出來的主題會成為組織學習和創新的議程。

肯定式主題對組織有重要的戰略性意義，是組織的正向核心，一旦擴展，就會進一步促進組織的成功。這些主題也可能是組織存在的問題，如果進行正面描述和討論，就會提升組織的績效；或者，也許是組織為了成長和改變，需要去了解的競爭性成功因素。

肯定式主題一旦選好，就會引導“發現”“夢想”“設計”和“命運”這個4-D循環。有關如何選擇肯定式主題、好主題的標準以及主題樣本，請詳見第六章“肯定式主題的選擇”。