12.勞動者發現用人單位違反安全生產管理規定時如何進行舉報？

案例背景

小孫是某鋁廠的一名職工。在某次社區組織的普法活動中，小孫了解到金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，而自己工作的鋁廠雖然有專門負責安全生產管理的人員，但他們都不是注冊安全工程師。于是，小孫向老板提出了建議，要求聘請一位注冊安全工程師管理鋁廠的生產安全，老板認為小孫多管閑事，置之不理。萬般無奈之下，小孫只好撥打了當地安全生產監督管理機構公布的舉報電話，舉報了鋁廠的違法行為。

學法有疑

勞動者發現用人單位違反安全生產管理規定時如何舉報？

法律講堂

《安全生產法》第七十條明確規定：“負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報；受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。”安全生產監督管理機構應當建立健全舉報制度，讓單位和個人有舉報的渠道。如果勞動者發現用人單位有違反安全生產管理規定的行為，應當及時舉報。

本案中，小孫發現鋁廠沒有注冊安全工程師進行安全管理工作，違反了法律的規定，他可以通過安全生產監督管理機構公開的舉報電話進行電話舉報，也可以通過信箱、電子郵件的方式進行舉報。

法律條文

《中華人民共和國安全生產法》

第二十四條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。考核不得收費。

危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。注冊安全工程師按專業分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門制定。

第七十條 負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報；受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。

一句話說法

安全生產重于泰山，如果員工發現用人單位有違反安全生產管理規定的行為，可以通過各種渠道向負有安全生產監督管理職責的部門進行舉報。