贊譽(yù)

靜心拜讀《沖破混沌》，給我打開了認(rèn)識(shí)企業(yè)的大門，感受到特別的愉悅與快樂。在心理學(xué)領(lǐng)域我們一直認(rèn)為：文化是符號(hào)，文化是價(jià)值觀，文化是生活品質(zhì)！《沖破混沌》對(duì)于企業(yè)文化的系統(tǒng)研究與通古論今，借鑒意義深遠(yuǎn)！后記中“西游記”精彩文化遺產(chǎn)分享照見文化底蘊(yùn)之華章，將會(huì)影響到我們周圍所有追求卓越的組織與人。

紀(jì)漢平
中國心理學(xué)會(huì)普及工作委員會(huì)副主任
中山大學(xué)教授

選擇做企業(yè)，就是選擇在寒夜前行，《沖破混沌》告訴大家：一定要尋找文化的火種，為前路提供些許溫暖和光亮。

覃九三
新宙邦董事長

文化是一個(gè)組織的本心，也是一個(gè)人的本心，《沖破混沌》提醒企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)本心。本心澄明，才能發(fā)揮出更大的潛力。

王華君
裕同科技董事長

用什么樣的氣質(zhì)面對(duì)客戶？用什么樣的力量匯聚人才？《沖破混沌》告訴我們，構(gòu)建一套自洽的文化，自然就有了答案。

李波
華曦達(dá)董事長

文化像空氣一樣，必要，無處不在，但容易被忽略，《沖破混沌》提醒我們要去重視它，珍惜它，別讓文化真空隔絕了前進(jìn)的道路。

婁秋琴
大成律師事務(wù)所高級(jí)合伙人

企業(yè)文化該秉持哪些內(nèi)容，一直以來眾說紛紜。《沖破混沌》提供了一套條理清晰、尋根問底的企業(yè)文化結(jié)構(gòu)，相信對(duì)讀者會(huì)有所啟發(fā)。

李劍
PP停車董事長