能讓員工感到快樂的共情管理指南

1．從束縛自己的枷鎖中解放出來

舍棄“必須……”和“應(yīng)該……”之類的想法。

2．把握公司和團隊的存在意義

問一下自己，公司是為了誰而存在的。

3．了解自己快樂的根源

不要違背自己的固有屬性，做一些沒有道理的事情；反之，要去思考一些能讓自己感到快樂的事。