第1章　“薪”不在高，薪酬體系設計最關鍵

對于一個企業而言，如果高薪還留不住人，那么一定是薪酬體系出了問題。因為薪酬只有處于一個科學、合理、完善的體系中才能發揮應有的作用。好的薪酬體系可充分發揮薪酬的激勵和引導作用，為企業的生存和發展提供重要的制度保障。