企業(yè)績效考核和薪酬設(shè)計實務(wù)
《企業(yè)績效考核和薪酬設(shè)計實務(wù)》按照績效考核、薪酬設(shè)計的基本流程，對工作中可能涉及的每個環(huán)節(jié)點用圖表形式進行詳細介紹，步驟、方法、技巧一目了然，重點知識、難點知識、疑難問題重點解讀，同時配以案例，以便讀者輕松掌握工作技能，勝任本職工作。《企業(yè)績效考核和薪酬設(shè)計實務(wù)》共分10章，第1章介紹什么是薪酬體系，并介紹5種不同標(biāo)準(zhǔn)的薪酬體系。第2章介紹績效考核的基本概念、考核對象、考核程序等內(nèi)容。第3章～第5章闡述如何做好績效考核，重點講述提煉考核指標(biāo)，并如何量化考核指標(biāo)及如何選擇考核方法。第6章～第8章具體講述薪酬體系設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)以及福利和獎金設(shè)計。第9章分析了企業(yè)薪酬設(shè)計中常見的問題，并給出解決辦法。第10章給出了績效考核與薪酬設(shè)計的常用表格，供讀者使用。本書可供企業(yè)人力資源部工作中參考，也可供企業(yè)經(jīng)營者閱讀，還可供對薪酬體系設(shè)計感興趣的廣大讀者閱讀。
·8.5萬字
