第一節(jié)　企業(yè)本質(zhì)

一、企業(yè)作為生產(chǎn)組織

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把企業(yè)視作高效率的生產(chǎn)組織。亞當(dāng)·斯密在其《國富論》中，首先提出了社會(huì)分工的觀點(diǎn)，論述了勞動(dòng)分工的科學(xué)性，以及企業(yè)進(jìn)行分工的經(jīng)濟(jì)性。查爾斯·巴比吉在亞當(dāng)·斯密分工理論的基礎(chǔ)上進(jìn)一步闡釋了分工提高生產(chǎn)效率的內(nèi)在邏輯。他認(rèn)為勞動(dòng)分工使企業(yè)能力出現(xiàn)分化，并隨著分工的細(xì)化企業(yè)向?qū)I(yè)化發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。

馬歇爾把分工導(dǎo)致的效率提升視作企業(yè)存在的根本原因，他認(rèn)為企業(yè)是生產(chǎn)效率不斷提高的產(chǎn)物，同時(shí)企業(yè)也由于生產(chǎn)效率下降而走向衰落。他還進(jìn)一步明確區(qū)分了企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩個(gè)不同層面的分工，以及分工導(dǎo)致的專業(yè)化對效率提高的影響。

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)基于分工觀點(diǎn)出發(fā)，把企業(yè)當(dāng)作了一個(gè)生產(chǎn)性組織，企業(yè)之所以能夠存在則是源于分工所帶來的效率提升，企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)“高效率的生產(chǎn)組織”。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把企業(yè)當(dāng)作利潤最大化的生產(chǎn)者。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)建立在完全競爭市場假設(shè)條件下。一方面，假設(shè)總體是由最優(yōu)決策理性的個(gè)體加總而成；另一方面，假設(shè)市場中的信息是充分流動(dòng)且對稱的。在這樣的理想化的環(huán)境下，個(gè)體之間的交易發(fā)生在完全競爭的市場中，這個(gè)市場始終可以保持帕累托最優(yōu)狀態(tài)。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)作為專業(yè)化的生產(chǎn)組織，通過投入生產(chǎn)資料獲得產(chǎn)品產(chǎn)出，追求利潤最大化。在完全競爭市場假設(shè)下，生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出得以精確計(jì)量，企業(yè)保持在最優(yōu)產(chǎn)量水平上運(yùn)營、實(shí)現(xiàn)利潤最大化的條件也可以量化。

制度變遷理論認(rèn)為企業(yè)是基于組織管理能力的生產(chǎn)單位。錢德勒是制度變遷學(xué)派的代表，他從企業(yè)的外部條件和內(nèi)部條件兩個(gè)方面闡釋了企業(yè)的產(chǎn)生。從外部條件來看，現(xiàn)代大型一體化工商企業(yè)是市場和技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物；從內(nèi)部條件來看，他認(rèn)為隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)量不斷增加達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，市場協(xié)調(diào)的效率低于管理協(xié)調(diào)的效率，此時(shí)作為“看得見的手”的企業(yè)管理協(xié)調(diào)會(huì)代替作為“看不見的手”的市場機(jī)制協(xié)調(diào)。不同于規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論，錢德勒指出，生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力的增強(qiáng)和反應(yīng)速度的提升是生產(chǎn)率的提高和單位成本的降低的主要?jiǎng)恿Γ皇瞧髽I(yè)生產(chǎn)設(shè)備的增加和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大。這種經(jīng)濟(jì)性主要來自對企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)資料的組織協(xié)調(diào)能力，而不是企業(yè)內(nèi)工作的更趨專業(yè)化和進(jìn)一步分工。可以看出，錢德勒對于企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)也是從生產(chǎn)角度出發(fā)，但他將企業(yè)存在、起源以及邊界和競爭優(yōu)勢都主要?dú)w功于管理能力和管理速度，而不是規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

錢德勒從生產(chǎn)性的角度出發(fā)來研究企業(yè)的本質(zhì)，將生產(chǎn)屬性作為其企業(yè)理論闡述的前提，他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)管理協(xié)調(diào)的重要性，尤為強(qiáng)調(diào)管理反應(yīng)速度的重要性，即時(shí)間效率。相比規(guī)模經(jīng)濟(jì)，錢德勒更看重速度經(jīng)濟(jì)。但錢德勒的企業(yè)制度變遷理論把企業(yè)通過創(chuàng)新而提升管理能力和速度的原因歸功于技術(shù)，忽略了這一發(fā)展進(jìn)程中的社會(huì)關(guān)系和人力資源因素。

二、企業(yè)作為交易組織

在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中，假設(shè)企業(yè)是在完全競爭條件下的競爭，交易費(fèi)用為零，任何交易都可以方便、無費(fèi)用地在市場上完成，不需要組織的任何協(xié)調(diào)。以科斯為代表的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派對此并不認(rèn)同，他們認(rèn)為企業(yè)間的交易是有成本的，企業(yè)為降低交易成本把一些交易活動(dòng)內(nèi)化到企業(yè)自身體系之內(nèi)，這樣就從交易成本的角度闡釋了企業(yè)存在的原因和企業(yè)的邊界。同時(shí)，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派認(rèn)為企業(yè)是利用企業(yè)家的權(quán)威來代替市場價(jià)格機(jī)制進(jìn)行資源配置的，因而市場活動(dòng)內(nèi)化到企業(yè)可以降低交易費(fèi)用。然而由于企業(yè)家權(quán)威邊際效用、管理收益遞減，企業(yè)擴(kuò)展到一定規(guī)模時(shí)，企業(yè)內(nèi)部交易的管理成本將等于市場上進(jìn)行同樣交易的成本，則此時(shí)企業(yè)處于交易費(fèi)用內(nèi)外均衡的狀態(tài)，這個(gè)規(guī)模限度就是企業(yè)的邊界。此外，科斯還認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是用長期契約代替市場的短期契約，這是一種與市場機(jī)制條件下不同的交易活動(dòng)契約形式。因此，企業(yè)的顯著作用就是作為市場價(jià)格機(jī)制的替代物。

三、企業(yè)作為內(nèi)部知識(shí)、能力的集合體

彭羅斯被認(rèn)為是“企業(yè)資源理論之母”，她創(chuàng)立的資源、能力、知識(shí)基礎(chǔ)理論認(rèn)為企業(yè)是生產(chǎn)性資源的集合體。她指出“企業(yè)不僅是管理單位，而且是在一個(gè)管理框架組織下的生產(chǎn)性資源集合體”。企業(yè)資源理論遵循其思路認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是“資源的集合”。而后出現(xiàn)的企業(yè)能力理論和企業(yè)知識(shí)理論，是隨著學(xué)者對企業(yè)資源認(rèn)識(shí)的豐富，對資源基礎(chǔ)理論的進(jìn)一步發(fā)展和補(bǔ)充，分別認(rèn)定企業(yè)的本質(zhì)是“能力的集合”和“知識(shí)的集合”。

四、企業(yè)作為企業(yè)家創(chuàng)新的載體

在關(guān)于企業(yè)成長長久以來的探討中還出現(xiàn)了以熊彼特為代表的創(chuàng)新理論，該理論著重闡述了企業(yè)家在企業(yè)中的關(guān)鍵角色和作用。熊彼特從企業(yè)家角度構(gòu)筑了資本主義發(fā)展模式，他認(rèn)為企業(yè)家是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的中心軸，是企業(yè)成長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者。企業(yè)家的任務(wù)是用創(chuàng)新方法把生產(chǎn)要素組織、綜合起來，進(jìn)行創(chuàng)造性經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)家的創(chuàng)新，特別是破壞性的創(chuàng)新會(huì)產(chǎn)生新的生產(chǎn)函數(shù)，從而增加生產(chǎn)總量。由于熊彼特構(gòu)架了全新的動(dòng)態(tài)論的思維框架，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)成長都是一種非連續(xù)的、突發(fā)的動(dòng)態(tài)過程，而其發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵就在于企業(yè)家的創(chuàng)新行為。