最希望改正的習慣之十八：見不得別人好的“紅眼病”

經典忠告：沒有良好的心態，就沒有出色的員工。

“別人為什么獎金比我多？為什么升職比我快？我不明白，簡直受不了！”這是職場“紅眼病”們的普遍心態。

當他們看到別人比自己出色、比自己能力強、比自己受賞識、比自己晉升快時，他們的嫉妒之心往往就會在瞬間膨脹到極點，就會做出一些缺乏道德、甚至失去理智的事情來。

他們或對他人冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事；或是到處散播他人的種種不是；甚至是在日常工作上處處為他人設置障礙，以看到其難堪、羞辱和慘敗為樂……

有這種紅眼病習慣的員工無疑已經漸入病態，得了一種很難根治的心理疾病。患這種病的人，在工作上總是無法與他人形成良好地配合，甚至于經常矛盾叢生，而他們做出的那些制造摩擦的事情，自然也就難以得到老板的賞識，進而會受到冷落、厭煩，直至被淘汰。

自從新人小王進入銀行以后，老吳一直是滿腹牢騷，他自認為資歷很深，而且業績也不錯，但多年來卻一直沒有再次得到晉升。而那個新來的小王剛參加工作不久，能力比自己遜色很多，卻很快就被列為后備干部重點培養。

老王忍受不了這樣的“不公平”，于是，他眼紅了，刻意制造了一起“意外”：在小王蓋章封包的一疊2元人民幣中，他偷偷地夾雜了十幾張1元人民幣！

這種事，明眼人一看便知道是陷害，事情結果查清以后，小王是照升不誤，而老吳的工作卻因此泡了湯！

其實，嫉妒之心人人都有，誰也無法坦然宣稱自己從不嫉妒別人！從古至今，在歷史上、在文學作品中，嫉妒一直是與人類如影隨形的，《三國演義》中的周瑜在嫉妒，《紅樓夢》中的林黛玉也在嫉妒。你在嫉妒別人，別人也在嫉妒你。

但是，你絕不能讓這種嫉妒發展成為一種病，以致出現高燒、眼紅、痙攣等諸多癥狀。因為此時的嫉妒就會成為一種讓人失去理智的“紅眼病”，一把雙刃劍，除了傷害你自己之外，也會驅使你去傷害別人。

“紅眼病”會使人苦惱、失態、瘋狂、自殘，也會使人變得凄楚而怨聲載道。患了這種病的人，又怎么可能專心于工作之中呢？恐怕只會整日絞盡腦汁地算計著別人吧！

這樣一來，有哪一個老板敢用這樣瘋狂的人？

你想成為被老板拒之于門外的那個“紅眼病”嗎？如果不想，就趕緊“治病”吧——

自我修正評估答卷：

姓名________

部門________

班組________

1．我要問一問我自己，我是否經常看不得別人比我好？______。

2．我要擁有一顆善心。善良的心腸是唯愿世人都過得比自己好，所以，我要笑看他人的成功，______________________________________，真心祝福一切比我幸運的人。

3．我要把眼光對準別人的優點。我要經常告訴自己：他之所以升職比我快，是因為他工作比我更細致，處事比我更合理，為人比我更具親和力______________________。哪怕我實在找不出他的優點來，我也要在心里認可他一定是優秀的。

4．相信自己會取得比他更大的成功。我之所以還沒有得到賞識，是因為老板在考慮給我更具挑戰的職位，所以我要_______________________________________________。如果我愁眉不展、心緒不寧，就會被老板誤會對工作沒有激情而失去更大的機會。

一周后我的自我評價__________________________________________________。

一周后主管對我的評價________________________________________________。