把自己的工作做好

老板們欣賞能做好自己工作的人。能夠做好自己的工作，是成功的第一要素。

從來沒有什么時候，老板像今天這樣，青睞能做好自己工作的員工，并給予他們如此多的機會。各行各業，人類活動的每一個領域，無不在呼喚能自主做好手中工作的員工。齊格勒說：“如果你能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲從事自己想要做的事情。”反之，如果你凡事得過且過，從不努力把自己的工作做好，那么你永遠無法達到成功的頂峰。對這種類型的人，任何老板都會毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。

現代職場中，認真做好自己的工作和凡事得過且過的人之間，最根本的區別在于，前者懂得為自己的行為結果負責。這種工作態度常能感化“鐵石心腸”的老板。而后者在工作中卻常抱有這樣一些想法：

(1)我今天終于完成了我的工作；

(2)速度要快；質量在其次，差不多就行了；

(3)現在的工作只是跳板，不需要我認真對待；

(4)我的工作能夠得到他人的幫助就好了。

一個人一旦被這些想法控制，不管他的工作條件多么好，交付他的工作多么簡單，他也很難全心全意投入工作，圓滿做好自己的工作。對這種員工，老板會時刻準備辭掉他。其實，做好手中的工作，成為職場中出類拔萃的一員并不難。在摒棄了上面那些愚蠢的錯誤想法后，首先你要盡快了解你的工作范圍，熟悉公司的一切，對公司有個全局認識。其中包括公司目標、使命、組織結構、銷售方式、經營方針、工作作風……盡量使自己能像老板一樣了解所在公司。熟悉公司的一切是做好本職工作的基礎，打下這個基礎可以使你的工作干得更出色，甚至超出老板的期望。這樣，假以時日，你的處境準會有所轉機。

從另一方面講，主動努力了解公司的一切，可表現出你愿意接受公司的企業文化，愿意融人這個群體，而不是做一個匆匆過客。能夠給老板留下這種印象，對于一個渴望成功的員工來說非常重要。了解了企化文化，接下來你就要像海綿一樣，拼命吸收所在行業的各種知識，在你的本行業里，“全面性、全時間”地學習，持續不斷地自我成長，專精于自己所從事的領域，并竭盡所能地了解專業領域的最新動向和知識。只有這樣，你才能迎接變革的需求，圓滿完成老板交付的工作。

“人生有涯，而知識無涯”。不管你有多么能干，你曾經把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在對昔日表現的自滿當中，“學習”便會受到阻礙。要是沒有終生學習的心態，不斷追尋各個領域的新知識以及不斷開發自己的創造力，你終將喪失自己的生存能力。因為，現在的職場對于缺乏學習意愿的員工很是無情。員工一旦拒絕學習，就會迅速貶值，所謂“不進則退”。轉眼之間就被拋在后面，被時代淘汰。所以，不管你曾有過怎樣的輝煌，你都得對專業生涯的成長，不斷投注心力，學習、學習、再學習，千萬不要自我膨脹到目中無人的地步，要開放心胸接受智者的指點。及時了解自己亟待加強的地方，時時保持警覺，更好地發揮自己的才能，讓自己的工作隨時保持在巔峰狀態。

總而言之，當你在充分了解公司的一切基礎上，不斷地自我充實，終生學習，你就能不斷地茁壯成長。而惟有不斷地成長，你才能夠成為一名充實的專業人士，成為老板眼中最具價值的員工。