第一章 最理想的任務(wù)完成期是昨天

某公司老板要赴海外公干，且要在一個國際性的商務(wù)會議上發(fā)表演說。他身邊的幾名要員于是忙得頭暈眼花，要把他赴洋公干所需的各種物件都準(zhǔn)備妥當(dāng)，包括演講稿在內(nèi)。

在該老板赴洋的那天早晨，各部門主管也來送機(jī)。有人間其中一個部門主管：“你負(fù)責(zé)的文件打好了沒有？”

對方睜著那惺忪的睡眼，道：“今早只得4小時睡眠，我熬不住睡去了。反正我負(fù)責(zé)的文件是以英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機(jī)上不可能復(fù)讀一遍。待他上飛機(jī)后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了。”

誰知轉(zhuǎn)眼之間，老板駕到。第一件事就問這位主管：“你負(fù)責(zé)預(yù)備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？”這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會這樣。我已計劃好利用在飛機(jī)上的時間，與同行的外籍顧問研究一下報告和數(shù)據(jù)，別白白浪費(fèi)坐飛機(jī)的時間呢！”天呀！這位主管的臉色一片慘白。

作為一名獨(dú)立的員工，任何時候，都不要自作聰明設(shè)計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹(jǐn)記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀(jì)的今天，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏，正在以令人眩目的速率快速運(yùn)轉(zhuǎn)著。大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。作為一名老板，百分之百是“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘分成八瓣。按他們的速率預(yù)算，羅馬三日建成也算慢。所以，要老板白花時間等你的工作結(jié)果，比浪費(fèi)金錢更叫他心痛，因?yàn)槭ヒ环昼姡谀且环昼妰?nèi)能想到的業(yè)務(wù)計劃，可能價值連城。

平心而論，沒有哪個不講效率者能成為老板，也沒有哪個老板，能長期容忍辦事拖沓的員工。你要想在職場中一路順風(fēng)，炙手可熱，最實(shí)際的方法，就是滿足老板的愿望，讓手中的工作消化在“昨天”。也即，在羅馬應(yīng)該于昨天建成的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作要在第一時間內(nèi)進(jìn)行處理，爭取讓工作早點(diǎn)瓜熟蒂落，讓老板放心。成功存在于“把工作完成在昨天”的速率之中，正如未來的橡樹，包含在橡樹的果實(shí)里一樣。如果每次老板的囑咐都獲得盡快處理，你必會成為最能惹他開心的人。

千萬不要愚蠢地像上例中的那位主管，把昨天就能完成的工作拖延到明天。而如果你已完成，就不要愚蠢地等到老板開口，說那句“你什么時候做完那件事”時，才把成績呈上，這樣必會在印象上大打折扣。

當(dāng)你的老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁，也不要抱怨。將心比心，如果你是老板，一定會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、更加勤奮、更加積極主動，讓工作在最短時間內(nèi)有效完成。因此，假如你渴望成功，那么，就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制訂一個新的工作期限吧。

記住，新工作期限一定要比老板提出的還要苛刻。