第2章　OKR，遠沒有想象中那么遙遠

績效管理的發(fā)展衍生出了更適合當代社會需要的OKR，同時OKR又在互聯(lián)網發(fā)展、經濟社會發(fā)展與新時代環(huán)境下人們思想轉變等各種因素的影響下，迅速地在企業(yè)間普及。

OKR與KPI（關鍵績效指標）有密切的關系，二者可以作為搭檔共同應用于企業(yè)的管理體系中。OKR在不同類型的企業(yè)中都可以很好地應用，其具有普遍的適用性。同時，在引進OKR時，企業(yè)管理者也可以選擇不同的方式。