第2章 國有企業領導干部治企實現路徑之一：使命驅動

慎終如始，則無敗事。使命是企業自演化的吸引子，是企業行為的邏輯起點。使命是新時代國有企業領導干部的根本驅動力量，是引領國有企業高質量發展的動力之源。

在國有企業創新驅動與高質量發展的關鍵時期，國有企業領導干部須明確其使命與責任，以使命為驅動，同頻共振于中國共產黨的領導之下，踐行社會主義核心價值觀。習近平總書記指出，國有企業領導干部肩負著實干興邦、實干興企的崇高使命和歷史重任，要始終堅持實字當頭、干字為先，做新時代敢干事、善干事、干成事的實干家。本章將在對國有企業戰略定位的基礎上，探討國有企業的責任與使命，闡述國有企業領導干部的“二十字”要求與企業家精神。最后，以中國航天科工集團為案例，闡述企業領導干部弘揚企業家精神，帶領企業全體員工踐行企業使命、鑄就航天科技走向輝煌的歷程。