第二節 黨的組織優勢及其轉化

中國共產黨在長期奮斗歷程中形成和發展起來的政治優勢、理論優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯系群眾的優勢，歷史證明，這些獨特優勢，是我們黨始終保持先進性、純潔性和戰斗力的重要法寶。黨的組織優勢主要就是黨集中了中國工人階級和中國人民、中華民族數量眾多的先進分子，集中了全國各個領域德才兼備的優秀人才，建立了科學嚴密的組織體系，具有強大的組織動員力。黨的建設搞好了，真正做到了圍繞中心、服務大局，組織優勢就能轉化為發展優勢。

實踐經驗告訴我們，必須牢牢把握黨的建設主線，才能在全面從嚴治黨中把黨的組織優勢轉化為發展優勢。我們黨有9000多萬名黨員、460多萬個黨組織，這是我們推進偉大事業的強大組織優勢。把黨的組織優勢轉化為發展優勢，自貢市在黨的建設中注重創新，努力將組織優勢轉化為老工業城市轉型升級的發展優勢。

一 堅持黨建設的主線是把組織優勢轉化為發展優勢的根本

黨建中在注重保持黨的先進性和純潔性的同時，還必須大力提高黨員干部的領導水平和執政能力。黨的事業發展到什么程度，黨員干部組織帶領群眾發展黨的事業的水平和能力就要提高到什么程度。自貢市緊密結合“推動振興發展、決勝全面小康”的新任務新要求，圍繞中心，服務大局，抓好黨建，為把組織優勢轉化為發展優勢，創造了很好的條件。

二 加強基層組織建設是把組織優勢轉化為發展優勢的基礎

打通落實黨的路線方針政策“最后一公里”的問題。自貢市的實踐證明，圍繞發展這個中心任務，把發揮好基層組織的服務功能和政治功能緊密結合，把黨的基層組織建設與推動事業發展緊密結合，會產生事半功倍的效果。

三 努力抓人才隊伍建設是把組織優勢轉化為發展優勢的保證

人才是老工業城市轉型升級發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力。要切實把人才工作擺上優先發展的戰略位置，把引進人才作為當前搶抓機遇的主要任務，以更加富有吸引力的政策、更大的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。要通過健全激勵政策、提供創業平臺，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重要攻關課題流動，向經濟社會發展急需的領域轉移，為推進自主創新、轉變發展方式增添新活力、增創新優勢。

四 抓黨風廉政建設是把組織優勢轉化為發展優勢的保障

全面從嚴治黨，嚴厲懲治貪腐行為，改善政治生態環境，防止干部逆向淘汰，是保持黨的先進性和純潔性、調動黨員干部積極性的前提。不僅要治貪，而且要治慵治懶，這樣才能建設一支忠誠、擔當、清廉的黨員干部隊伍。而治慵治懶，除了加強教育，還必須深化干部制度改革，在干部隊伍建設中，要向改革要動力，向創新要活力。一個地區、一個單位領導班子強、干部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。要扎實開展黨內各類教育活動并使之常態化，切實加強領導班子思想政治建設，幫助各級領導干部增強貫徹落實學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性，以更加奮發有為的精神狀態干工作、抓落實，以領導干部的工作信心帶動企業家的投資信心和群眾的消費信心。有針對性地加強干部能力素質培訓，大力培塑“開明開放、創新創造、苦干實干”的城市時代精神，加強危機處理等現代知識和管理經驗等內容的學習培訓，不斷增強領導干部應對嚴峻挑戰、駕馭復雜局面的能力。在各級領導班子中大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風，團結帶領干部群眾同舟共濟、共渡難關、共謀發展。

總之，在國內外經濟環境發生重大變化、經濟社會發展面臨嚴峻挑戰并蘊含重大機遇的新形勢下，要全力實現老工業城市的轉型升級，關鍵在黨、關鍵在人。發展越是處在關鍵時刻，就越需要把黨的組織優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。自貢市各級黨組織和組織部門，緊緊圍繞老工業城市轉型升級發展大局，組織動員廣大黨員干部振奮精神、堅定信心、團結拼搏、共克時艱，努力把黨的組織優勢轉化為轉型升級發展優勢，轉化為現實的生產力，為推動發展提供堅強有力的組織保證，這是迎接挑戰、戰勝困難、推動振興發展、決勝全面小康的關鍵支撐和可靠保證。