第四節 老工業城市的轉型升級中黨建的戰略使命與價值目標

習近平總書記反復強調，各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。自貢市始終自覺把黨的建設組織工作放到完成老工業城市轉型升級這個中心任務的高度來認識，放到黨的建設總體布局中來謀劃和推進，為推動振興發展、決勝全面小康提供堅強組織保證。

一 樹立大局觀念，統籌謀劃組織工作

要站在講政治、顧大局的高度，跳出“就組織工作抓組織工作”“組織工作只是組織部門自身的工作”等思維模式，把服務、服從于黨委的中心工作作為謀劃組織工作的出發點，通過抓好黨員、建強班子、選準干部、用活人才，形成推動事業發展的生產力和戰斗力。要樹立講系統、重整體的觀念，緊緊圍繞全局性任務，把組織工作作為一項系統工程來抓，科學規劃、統籌實施，探索建立職責清晰、功能完備、結構合理、科學管用的組織體系，不斷提高管理效能。要強化講科學、找規律的態度，加強對干部人才成長規律的研究，在人才的識別和吸引、使用和管理、發展和培養、激勵和保障等方面，既大膽探索，又嚴謹務實，努力構建起符合人才成長規律的組織工作機制，為事業發展提供堅強的人才支撐。

二 加強自身建設，提高圍繞中心、服務大局的能力

打鐵先要自身硬。組織部門要堅持不懈地抓好自身建設，著力打造成講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。要強化黨性意識，善于從政治上、大局上分析和處理問題，在事關重大方向、事關根本原則的問題上絕不能含糊，也絕不能動搖。要增強擔當精神，作好參謀助手，始終以黨的事業為重，敢于選賢任能，敢于攻堅克難，敢于堅持原則。要加強學習實踐，進一步解放思想、開闊視野，進一步提高服務意識和服務能力，不斷增強政策理論水平和知人善任的本領。應體現時代要求。在開明開放、創新創造、苦干實干上下功夫，以一流標準、一流業績推動振興發展。要展示良好形象。要嚴格規范一言一行，做勤勉敬業、誠實守信、服務奉獻的表率，特別是黨員干部要以身作則、以上率下，把班子抓好、隊伍帶好、工作干好。

三 充分發揮基層黨組織對業務工作的參與、推動和保障作用

黨的基層組織是黨在社會基礎組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。自貢市堅持業務工作部署到哪里，黨建工作就延伸保障到哪里；以服務群眾、做群眾工作為主要任務，大力加強基層服務型黨組織建設。要著力選好干部、配強班子。將“好干部”標準作為干部培養目標和選拔條件，科學選擇適用的選拔方法，改進民主推薦、民主測評工作，強化黨組織的領導和把關作用，建立系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選拔機制。要堅持從嚴管理、從嚴監督。始終把德放在首位，在黨性修養和作風養成方面對干部提出更高標準、更嚴要求，引導干部堅定理想信念、提高道德品行；加強監督管理，嚴格制度約束，重點管好各級領導班子特別是“一把手”，切實保持干部隊伍的先進性和純潔性。

四 準確把握大局，深刻認識組織工作面臨的新形勢新要求

在政策方向上要跟得緊，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹中央關于組織工作的各項決策部署，學習貫徹新修訂的《干部任用條例》等規章制度，明確組織工作的科學定位、整體布局和主要任務，牢牢把握服務大局的正確方向。在重點任務上要融得深，密切關注黨委的中心工作和事業發展大局，進一步加強內部管理，培養和充實政治過硬、業務精良、勇于創新的干部隊伍，為有效履行職能職責提供有力保障。在矛盾問題上要抓得準，深入剖析組織工作亟須解決的突出問題，深化干部人事制度改革，擴大干部工作民主，提高選人用人公信度，完善干部考核評價機制和激勵約束機制，著力讓黨委滿意、讓干部群眾滿意。自覺服務大局，全面落實組織工作各項重點任務。要著力抓好基層、打牢基礎。創新基層黨建工作，優化黨組織設置，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。

總之，只有黨建特別是黨的政治建設這個重心有力，事業發展這個中心才能強勁推進。老工業城市的轉型升級中黨建的戰略使命與價值目標集中體現于圍繞發展主題做文章，將組織工作放到黨的建設總體布局中來謀劃和實施，把圍繞中心、服務大局作為組織工作的生命線，這個戰略使命與價值目標既是工作原則，又是工作目標，更是政治責任。