作者簡介

李祖濱

德銳咨詢董事長，“人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”理論創(chuàng)立者，中歐國際工商學(xué)院EMBA，亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院工商管理博士，偉事達(dá)私董會總裁教練，《人力資源》雜志專家委員會領(lǐng)銜專家，南京大學(xué)兼職研究生導(dǎo)師。曾在大型民營企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任執(zhí)行總裁。先后為龍湖、中國化工、中國傳動、西貝餐飲、正和島等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。翻譯出版戴維·尤里奇的《人力資源轉(zhuǎn)型》和吉姆·柯林斯的《飛輪效應(yīng)》，著有《聚焦于人：人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略》《精準(zhǔn)選人》《股權(quán)金字塔》《345薪酬》《重構(gòu)績效》《找對首席人才官》《人才盤點(diǎn)》《人效冠軍》《人才畫像》。

陳媛

德銳咨詢合伙人、項目總監(jiān)、公開課課程講師。擁有20年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中12年擔(dān)任沃爾瑪區(qū)域人力資源經(jīng)理。主導(dǎo)并參與30多個管理咨詢項目，在組織架構(gòu)、人才盤點(diǎn)、精準(zhǔn)選人、管理培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬績效、零售行業(yè)的人效提升等方面有豐富的項目經(jīng)驗。著有《人才畫像》。

孫克華

德銳咨詢合伙人、高級項目經(jīng)理。“精準(zhǔn)選人”“人才盤點(diǎn)”“345薪酬”等課程講師。擁有5年以上管理咨詢經(jīng)驗，主導(dǎo)并參與20多個管理變革項目，在組織結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)選人、人才盤點(diǎn)、薪酬績效、股權(quán)激勵等方面有豐富的項目經(jīng)驗。著有《人才畫像》。