不需要的證書要求

很多企業會通過要求員工考取某類證書，來凸顯其對人才能力的重視。

自2013年以來，從供給側結構性改革的大局出發，為了降低人才負擔和制度成本，促進就業創業，國務院分批取消了上百項職業資格許可和認定事項。放開就業門檻，取消職業資格許可，并未影響企業的招聘用人，未降低人才整體水平，這說明多數證書在證明員工勝任能力方面力度有限，證書并不等同于能力。

除了某些特定崗位的相關證書確有必要，大多數通用型崗位并不需要相關證書。實際招聘中應重點考察應聘者的能力和素質。