過(guò)重的長(zhǎng)相偏好

一篇題為《英國(guó)科學(xué)家研究表明：長(zhǎng)得丑的人更容易成功》的文章，曾經(jīng)火爆網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)廣泛討論。

文章稱(chēng)，英國(guó)一個(gè)研究小組對(duì)80名志愿者進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)得越丑的人越容易成功，因?yàn)槌舐南嗝彩挂粋€(gè)人需要加倍努力才能獲得他人認(rèn)同，久而久之，這種人各方面的能力都會(huì)更加突出。

雖然新聞的真實(shí)度存疑，但引發(fā)廣泛討論的背后，沖擊的卻是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中存在的“顏值即正義”現(xiàn)象。顏值高的人，往往在生活上、工作中都能受到一定優(yōu)待，導(dǎo)致看“臉”成為一種趨勢(shì)。

在招聘信息中，我們也會(huì)經(jīng)常看到一些對(duì)“形象氣質(zhì)佳”的偏好要求（見(jiàn)圖2-2）。

形象氣質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于公關(guān)、銷(xiāo)售、禮儀迎賓、前臺(tái)等一類(lèi)需要以形象來(lái)獲取認(rèn)可的崗位無(wú)可厚非，但對(duì)于大部分崗位，并非必要條件。招聘者對(duì)個(gè)人形象提出要求，應(yīng)該考察的，是一個(gè)人的自我管理狀態(tài)。個(gè)人形象是對(duì)外展示個(gè)人修養(yǎng)的一個(gè)窗口，因此只要將自己的個(gè)人形象收拾得干凈、整潔，給人以舒服的感覺(jué)即可，企業(yè)不必對(duì)長(zhǎng)相有過(guò)重的偏好。

圖2-2　某招聘網(wǎng)站上各崗位對(duì)于形象的要求