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用好人才畫(huà)像卡,找對(duì)合適的人

基于統(tǒng)一的人才畫(huà)像和科學(xué)的面試提問(wèn)、追問(wèn)的方法,能夠極大地提升企業(yè)招聘選人的效率。

那么是否存在一種工具,能夠讓企業(yè)一目了然地知道,對(duì)某些崗位要考察哪些素質(zhì),需要通過(guò)什么提問(wèn)方式來(lái)考察呢?這里就給大家介紹人才畫(huà)像卡(見(jiàn)表1-5),企業(yè)可以通過(guò)建立人才畫(huà)像卡,把人才畫(huà)像和面試提問(wèn)結(jié)合起來(lái),在面試過(guò)程中有的放矢,提高效率。

表1-5 人才畫(huà)像卡

建立統(tǒng)一的人才畫(huà)像卡,能夠幫助企業(yè)統(tǒng)一面試標(biāo)準(zhǔn),提升面試效率,并且在持續(xù)的實(shí)踐中提升企業(yè)整體面試水平,最終幫企業(yè)招到合適的優(yōu)秀人才(見(jiàn)圖1-7)。

圖1-7 人才畫(huà)像價(jià)值

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