1.2　相關(guān)概念界定

1.2.1　空間距離

空間距離一般指的是歐氏距離（Euclidean Distance），即兩點之間的直線距離。如果研究的區(qū)域較小，如一個城市或者一個縣域單元，兩地的坐標分別為（x₁，y₁）、（x₂，y₂），那么兩地之間的距離為：。如果范圍較大，如一個省或者一個國家，則需要使用大地距離來表示，即兩地之間的圓弧長度。若兩點的地理緯度坐標以弧度表示為（a，b）、（c，d），則大地距離為：d₁₂=racos[sinbsind+cosbcosdcos（c-a）]，其中r為地球半徑，約為6367.4千米。實際應用中常用路網(wǎng)距離和交通時間來表示空間距離，路網(wǎng)距離是基于實際路網(wǎng)（如公路網(wǎng)、鐵路網(wǎng)）的最短路徑（或最短時間、最小成本）距離（王法輝，2009）。若為每段道路賦予一定的速度，則可以計算出交通時間。

根據(jù)研究目的的需要，我們將空間距離界定為企業(yè)主要運營地到所轄地區(qū)生態(tài)環(huán)境部門的最短交通距離。在這里需要將企業(yè)分為國有控股企業(yè)和民營企業(yè)。民營企業(yè)一般不具有行政級別，因此，對這些企業(yè)而言的生態(tài)環(huán)境部門是指企業(yè)所在縣的生態(tài)環(huán)境部門。但國有控股企業(yè)和生態(tài)環(huán)境部門都具有一定的行政級別，所以就存在管轄權(quán)或者執(zhí)法權(quán)的問題。我們一般選擇企業(yè)行政級別的上一級生態(tài)環(huán)境部門作為所轄生態(tài)環(huán)境部門，選擇該企業(yè)與所轄生態(tài)環(huán)境部門的最短交通距離作為空間距離。另外，最短交通距離的計算主要借助于GIS（Geographic Information System，地理信息系統(tǒng)），并輔以百度地圖的數(shù)據(jù)支持。

1.2.2　同業(yè)模仿

對于同業(yè)模仿的概念我們可以分成“同業(yè)公司”和“模仿”兩部分進行理解。同業(yè)公司，顧名思義是同一個行業(yè)的公司。環(huán)境信息披露的行業(yè)差異較大，所以企業(yè)之間的學習基本是基于同一行業(yè)的學習的。但并不是說同一行業(yè)中所有的企業(yè)都是某個企業(yè)學習的對象，一般而言，資產(chǎn)規(guī)模相接近的企業(yè)進行相互模仿的概率比較高。Albuquerque（2009）認為，同一行業(yè)內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模處于樣本公司規(guī)模0.75~1.25倍的所有公司可以認定為同業(yè)公司。“模仿”一詞來源于經(jīng)濟學中的“羊群效應”概念，用來描述經(jīng)濟個體的從眾跟風心理。“羊群效應”一般出現(xiàn)在一個競爭非常激烈的行業(yè)中，而且在這個行業(yè)中有一個領(lǐng)先者，整個羊群會不斷模仿這個“領(lǐng)頭羊”的行為，“領(lǐng)頭羊”到哪里去“吃草”，其他的羊也會跟隨去哪里。模仿在制度理論上被稱為“制度性同形”。DiMaggio和Powell（1983）將制度性同形進一步劃分為強制性同形、規(guī)范性同形和模仿性同形三種類型，并認為模仿性同形源于對不確定性進行合乎公認的反應，當一個組織對外部不確定性難以把握的時候，很可能會以其他組織作為參照模型來建立自己的制度結(jié)構(gòu)。Aerts等（2006）認為模仿行為在企業(yè)環(huán)境信息披露中起著重要的作用，并符合模仿性同形的制度理論解釋。但在環(huán)境信息披露方面，限于財力與技術(shù)能力，一般企業(yè)很可能采用防御性策略，即“頻率模仿”，也就是企業(yè)的模仿行為受到其他組織采納過同樣行為的“頻率”的影響，原因是采用這種做法的組織越多，越說明這一行為被普遍接受的事實（Haunschild and Miner, 1997）。因此，本研究認為，同業(yè)模仿是指某一個企業(yè)對同業(yè)公司的頻率效仿行為。由于我國對企業(yè)環(huán)境信息披露以鼓勵性披露為主，并對披露的內(nèi)容、形式與程度都沒有強制性的要求，因此，很多企業(yè)都可能選擇模仿同行業(yè)中與自身情況差不多的企業(yè)。

1.2.3　公共壓力

現(xiàn)有國內(nèi)外研究并未對公共壓力進行明確的定義。Darrell和Schwartz（1997）從外部壓力來源的角度來界定公共壓力，認為外部公共壓力的增加可能來自社會公眾本身的不滿意，或新的政治行動實施，或監(jiān)管力度的增加。該定義是通過列舉式的方式來界定的。實際上，公共壓力的概念來源于合法性理論（Legitimacy Theory），該理論認為企業(yè)與社會之間存在著“社會契約”。社會賦予企業(yè)的經(jīng)營正當性，而企業(yè)則通過生產(chǎn)經(jīng)營向社會提供產(chǎn)品和服務，并履行社會責任。在環(huán)境信息披露方面，社會期望的提高和企業(yè)自身環(huán)境狀況下滑都可能形成外部的壓力。因此，本研究將公共壓力定義為企業(yè)所面臨的源于社會期望提高或企業(yè)環(huán)境狀況下滑的外部壓力。現(xiàn)有研究對外部公共壓力的具體方式進行了一定的分類，一般包括：①新法律法規(guī)的頒布（Patten, 2002）；②環(huán)境事件的發(fā)生（Darrell and Schwartz, 1997）；③媒體的曝光（Brown and Deegan, 1998）。

結(jié)合我國的具體制度背景，我國的公共壓力可能有不同于國外的表現(xiàn)形式。我國環(huán)境規(guī)制的主體是中央政府和各級地方政府，在環(huán)境信息披露的監(jiān)管方面也是如此。政府通過頒行相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)的環(huán)境信息披露行為進行規(guī)范與約束，以期提升環(huán)境信息質(zhì)量和決策相關(guān)性。《環(huán)境信息公開辦法（試行）》是我國專門針對行政機構(gòu)與企業(yè)的環(huán)境信息公開頒布的法規(guī)，對企業(yè)環(huán)境信息披露行為具有直接的影響，對企業(yè)管理層而言，這是他們所面臨的公共壓力巨大變化。因此，本研究將該辦法作為研究企業(yè)外部公共壓力變化的主要參照。相較于其他公共壓力，該辦法獨有的特征是：①針對性強。它是專門針對企業(yè)環(huán)境信息披露的法規(guī)，對企業(yè)管理層的環(huán)境信息披露決策具有直接的影響效應。②影響范圍廣泛、效力強大。在行政主導的大環(huán)境下，行政主管部門頒行的法律法規(guī)對國內(nèi)所有企業(yè)都具有影響，而該辦法一經(jīng)實施就具有強大的影響效力。③所產(chǎn)生的公共壓力較之以往差異顯著。該辦法對企業(yè)環(huán)境信息披露作出了嚴格的規(guī)定，其中對重污染行業(yè)以及存在超標排放的企業(yè)提出了強制性披露要求，較之以往具有顯著的規(guī)制壓力差異，給本研究提供了良好的研究背景。

1.2.4　環(huán)境信息披露機會主義

企業(yè)管理層的環(huán)境信息披露機會主義行為來源于生態(tài)機會主義行為。由于人的有限理性和信息不對稱，人不可能對復雜和不確定的環(huán)境一覽無余，不可能獲得關(guān)于環(huán)境現(xiàn)在和將來變化的所有信息，也就不可能對其進行全面有效的監(jiān)控。所以，企業(yè)管理層就可能利用如環(huán)境信息不對稱等有利的信息條件，向生態(tài)環(huán)境部門或其他利益關(guān)系人隱瞞相關(guān)的環(huán)境信息，從而逃避生態(tài)環(huán)境部門的監(jiān)管，欺騙他人而獲得私利，這被稱為生態(tài)機會主義（胡靜等，2011）。環(huán)境信息披露機會主義行為（EIDO）是企業(yè)管理層的生態(tài)機會主義在環(huán)境信息披露上的具體體現(xiàn)。由于環(huán)境信息的可驗證困難性以及我國在環(huán)境信息披露規(guī)范方面沒有強制性，企業(yè)管理層具有較大的空間對環(huán)境信息進行機會主義披露，突出表現(xiàn)為環(huán)境信息披露戰(zhàn)略及具體披露內(nèi)容、方式的選擇性。

首先，在環(huán)境信息披露戰(zhàn)略上，多數(shù)企業(yè)管理層具有最小化環(huán)境信息披露的傾向。由于我國企業(yè)環(huán)境信息披露不是強制性的，且缺少嚴格的披露規(guī)范，再加上環(huán)境信息披露的成本較為明顯但收益卻是不確定的，企業(yè)管理層只作出滿足要求而非全面完整的環(huán)境信息披露行為。

其次，在環(huán)境信息披露內(nèi)容上，企業(yè)管理層在以文字披露為主的軟性環(huán)境信息披露與以數(shù)據(jù)披露為主的硬性環(huán)境信息披露之間進行一定的選擇。在印象管理理論的指導下，企業(yè)管理層會將軟性與硬性環(huán)境信息披露進行一定的組合，以期達到最好的環(huán)境信息披露效果，即既能達到良好的印象管理，又能使企業(yè)環(huán)境信息披露凈效應最大化。

最后，在環(huán)境信息披露方式上，企業(yè)管理層會充分考慮到環(huán)境信息披露的顯著性、數(shù)量性與時間性。對于同一個環(huán)境信息披露事項，企業(yè)管理層可以選擇在財務報表位置披露還是在年報其他位置披露（顯著性）、選擇數(shù)量性披露還是文字描述性披露（數(shù)量性）、選擇及時披露環(huán)境信息還是延遲披露環(huán)境信息（時間性）。