- 合伙人:股權分配、激勵、融資、轉讓(第2版)
- 胡華成 馬宏輝編著
- 306字
- 2021-09-03 16:47:29
013 永輝超市:內部員工的合伙人創新機制
永輝超市是中國500強企業之一,生鮮經營是永輝超市的最大特色,而且在上游供應鏈中也有獨到之處,堅持所有生鮮商品自己直營,如圖1-28所示。同時,永輝超市通過密集布點、頻繁配貨的方式,提高配送效率,降低物流成本。

圖1-28 永輝超市官網
零售行業干的通常都是粗活累活,而且工資收入也偏低,人員流動性非常高。針對這些問題,永輝超市推出了限制性股票激勵計劃,以股權綁定核心員工利益,給一線員工們注入了強大的活力和旺盛的斗志。永輝超市針對內部員工創新的合伙人機制,針對員工創造的利潤制定了一個標準,只要超過這個標準即可得到相應的提成,甚至部分店鋪會與員工分享所有的利潤,如圖1-29所示。

圖1-29 永輝超市合伙人機制