第一章　學會使用股權的力量

第一節　什么是股權

一、股權的概論

股權，從定義上來講，泛指股東得以主張的各種權利。股權從公司成立的那一刻起就存在了，有公司就有股權。我們可以把股權按照廣義和狹義來理解。

（1）狹義的股權

凡是在工商登記，能在公司章程或者工商中查到的股權，以有限責任公司或者股份制公司為主體的，股東持有的權利，就是股東的股權（也是我們常說的注冊股）。在有限責任公司的股權，一般我們會講股權比例，一共有幾個股東，每個股東分別持有多少比例的股權；在股份制公司，一般說股份，每個股東持有多少股的股份。

（2）廣義的股權

可以理解成是以法人組織為基礎的，股東持有該組織的權利，統稱為股權。目前在法人組織方面，主要是指公司的形式。

·有限責任公司稱為股權；

·股份制公司往往稱為股份；

·上市公司稱為股票；

·有限合伙人企業稱為合伙份額；

·個體工商，沒有什么說法。

本書所講的股權，是圍繞廣義的股權，結合不同的法人組織主體，針對不同的合伙情況，進行對應的設計和說明。股權從廣義上是一種口語化的表達，但是在簽訂合作協議的時候，對應不同的法人組織主體，股權描述應該對應該主體所適用的法律規定。

比如張三和李四共同成立一家合伙企業，他們在合伙協議中約定時，股東就不能稱之為股東，而應該稱之為“合伙人”，合伙人持有的股權，應該叫合伙份額。

二、股權對應的權利

股權背后代表的是股東擁有的權利，是基于股東地位而取得的包括財產權、經營管理權在內的多種權利的集合體。只要擁有了股權，就意味著擁有了該公司的所有權。股權所對應的權利一般包含以下幾個大的方面：

1.決策權

決策權指的是股東享有的表決權，主要體現在股東會中針對所議事項的表決。股東會作為公司的最高權力機構，股東對會議上所做的任何決策都代表著最高的權力。

2.經營者的選擇權、經營管理權

這兩個方面更多的是指股東有針對經營者、企業經營管理方面的選擇權。股東可以選擇職業經理人來進行企業的管理，如果人選不合適，可以通過股東會換掉。股東自己也可以親自參與公司的經營管理，對公司的經營做出方向性的決策。

3.知情權、質詢權

任一股東，無論持股權的比例大小，對于公司的所有事項都有知情權和質詢權，就是當你對某些事項不認同或者覺得有異議的時候，都可以提出質詢。

4.優先購買權、優先認購權

主要指公司的股東在股權上有優先權。當公司內部有股東想要退出或者轉讓自己的股權時，其他股東是可以先行受讓的，只有當公司內部所有股東都不主張這個權利時，轉讓者方可將自己的股權轉讓給公司股東以外的第三方。這也是在保證原有股東的權利，防止股權的惡意出售帶來不適合公司發展的股東，對公司造成麻煩。

5.財產收益分配權

這個主要包含分紅權，當公司產生利潤時，股東自然享受利潤的分紅。另外，還包括公司剩余財產（價值）的分配權，當公司解散或者經過發展沉淀，公司有剩余資產或者資金時，股東享受對應的索取權，應當對此部分的財產進行分配。

除以上權利外，其實股權的權利還有轉讓權、繼承權、增值和溢價權等，無論是哪些權利，都屬于股東在持有股權時法律賦予的應得的權利。我們只有正確了解這些權利，才能正確認識并在自己遇到問題時，能夠捍衛自己的權利，或者在股東會中主張自己的權利。

對于以上我們講的這些權利，更多的是針對有限責任公司和股份制公司來講的，對于個體工商和有限合伙企業來說，他們的“股權”是有一定區別的。主要區別在于，他們也對應以上權利，但是表現形式有所不同，比如在個體工商當中是沒有股東這一說法的，在有限合伙企業中一般約定的是財產份額，也無正式的股權比例之說。因為公司的主體不同，對應的約定、工商要求也有所不同。這就告訴我們在進行合伙創業時，股東之間的約定、協議的簽署，都應當結合運營的法律主體，在協議的描述中表述清楚，避免協議的無效性。

我們在利用股權思維去運用股權的時候，更多的是將這些權利進行拆分或者組合，使用其中的某一種或者某幾種權利，通過雙方約定的方式，達到合伙的目的。這些權利的分散運用在我們后面章節的案例中會有具體的體現。

股權本身是一種權利，其實更多的也代表著所有權，公司就好比我們以前家里的幾畝地，地是我的，我就要把地種好，才有好的收成。但是地可以租，可以賣，可以種了莊稼賣糧食。同理，股權也可以賣，但是要賣得有價值，賣得有所得，才能真正發揮它的作用，才能使股權產生更大的價值。

每個公司都有兩個產品，一個是小產品，一個是大產品。假設你的公司是生產電腦或者賣服裝的，那么電腦或服裝就是公司的小產品，公司的大產品就是公司的股權。

公司股權價值的大小取決于其產品是否做得好、賣得好。既然股權也能買賣，意味著股權是流動的，是可以通過價值的交換，達到我們想要的某項結果或者目標。