不是主角，就做好配角

在相聲的舞臺上，有捧哏和逗哏之分，一般逗哏的人會得到觀眾更多的掌聲，更受觀眾喜愛，然而沒有捧哏在旁邊的配合、敲邊鼓，逗哏的人多么能“忽悠”，觀眾也不會自己笑起來。捧哏通常說一些哼哼哈哈，無關緊要的話，但這些無關緊要的話恰恰也是觀眾內心想要知道的事，所以捧哏至關重要，人生中也缺少不了這樣的角色。

在人生的舞臺上，通常也需要一些“捧哏”，在老板、上司風光的背后，少不了默默耕作，配合他工作的人。這樣的人得不到眾多的羨慕，但他的貢獻不可缺少。在工作中，我們有時是主角，有時卻要配合別人的工作。在職場上有時我們升職了、加薪了，會受到別人的祝賀；有時我們卻要在別人升職、加薪時學“捧哏”祝賀別人。“花花轎子人抬人”，我們不但要學會坐轎，更要學會適時“抬轎”。人際關系就是這樣，你捧別人，別人才會捧你。每個人都不能事事以自己為中心，在適當的時候我們也要學會配合別人，讓別人當主角。二十幾歲的我們也許是學校里的優等生，也許是家里的嬌嬌子，然而走上社會了，大家平等。誰也不再是天之驕子，人人都有可能成功，因此，在別人成功的時候，適當地為他喝上一聲彩，真心地恭喜他，是必需的。

只有學會誠心誠意地為別人喝彩，恭喜別人，才能贏得眾人的尊敬。為別人喝彩助威，配合別人工作并不等于貶低自己，相反是成全了自己。每一位成功的人都曾經是成功的人的助手。每一個接受別人恭賀的人，都曾經恭賀過別人。錦上添花是一種大胸懷。善于在別人勝利時為他搖旗吶喊，會得到更多人的尊敬，不嫉妒別人而真心恭賀別人的人，不僅是君子，更是圣人。

一個人成功了，恭喜他的人多，攻擊他的人更多，而疏遠他的人是恭喜之人和攻擊之人的幾倍。更多的人喜歡雪中送炭，而不是錦上添花。因為雪中送炭更能顯示一個人的優勢，而錦上添花往往使自己更失落。有幾個人是為別人的勝利而真心高興的呢？做別人所做不到的，就是對我們人格魅力的一種磨煉。那么，怎樣才能做好人生舞臺上的“捧哏”呢？

首先，要有一種平和的心態，那些對于別人的成就眼紅嫉妒的人是做不好“捧哏”的，無論是對別人工作的配合，還是對別人功成名就的恭賀，沒有平和的心態絕對做不好。朱時茂和陳佩斯的小品《主角和配角》中，因為配角嫉妒主角贏得觀眾的掌聲和目光，不喜歡當配角，一再搗蛋搶戲，導致本來好好的一幕戲，拍了幾遍都不成功，這就是不好的心態帶來的后果。在現實中，往往也有些人不甘心配合別人的工作，在私底下搗亂，或糾結眾人鬧事，致使上司的工作做不好；或者采取“非暴力不合作”態度，對工作不冷不熱，不積極主動配合領導，也會在上司心中留下不好的印象。當你意識到自己是“捧哏”時，要用平和的心態去看待這件事，無論你捧的這個人能力是好還是壞，比你是高還是低，都有他的道理。既然你是配角，就要用配角的心態來做事，如果不能好好地配合別人，怎能委你以大任呢？

其次，不要奪了別人的光彩。“捧哏”的目的就是突出“逗哏”的人，你見過伴娘搶了新娘風頭的嗎？如果有，肯定會被新娘記恨。奧斯卡有最佳男女配角獎，但最佳的配角正是能最好地突出主角的人，而不是埋沒了主角的光彩，搶奪了主角戲份的人。在相聲中，好的捧哏能讓逗哏的人說得更加精彩，不好的捧哏能讓逗哏的人啞口無言。原因就是他們往往忘了自己配角的身份，奪了別人的光彩，堵住了別人的出路。工作做不好，有時候不僅僅因為主角能力差，往往因為配角不配合。下屬常常分不清誰重誰輕，要聽誰的吩咐，有了分歧以誰的意見為準，所以工作往往做不好。而有些場合明明別人才是主角，他偏偏打扮得光彩照人，說話談吐也搶在前面，所以往往使人誤解，引起主角不快。試想，如果一個記者采訪明星，明星不說話，而他的經紀人則喋喋不休，是不是引得大家都不愉快？所以“捧哏”要注意自己的身份，切忌搶奪別人的光彩。扮好人生舞臺上的“捧哏”，我們的形象一樣會越來越高大，遲早我們會成為真正的“逗哏”。

20歲以后，我們一定要向著這一目標努力，才能培養出自己受人喜愛的人格魅力，人格偉大，事業才偉大。