技能點5 部門報到交接

上述流程都走完，人力資源部需要把新員工帶到部門經理面前，就相關事項做交代和對接。

在將入職新員工交往部門之前，需要再次確認勞動合同是否簽署，新員工是否領取了相關物品，熟悉了企業的相關規章制度或參加了相關入職培訓，并通過考試達到熟悉程度。人力資源部需帶領新員工前往相應部門，親自交接給部門經理。并提醒和協助部門經理做好關于新員工的崗位職責確認，安全知識培訓，試用期的考核、考勤、請假、休假等工作。

新員工交接到部門之后，人力資源部在一段時間內要持續跟蹤新員工情況。