本書贊譽

“利亞納·達韋在這本精彩的書中向大家傳遞了一個全新的信息：沖突是有益的。它能提高績效，幫助團隊更團結，讓職場生活更豐富。最重要的是如何利用沖突來解決工作中棘手的問題，做出艱難的決定。如果你認為自己的團隊死氣沉沉，或許你們需要掀起一場沖突——當然是良性沖突。”

——丹尼爾·H.平克，《驅動力》作者

“利亞納·達韋一直是公司管理層的秘密武器。有了這本書，任何領導者都可以學習如何讓自己的團隊擺脫困境，再次團結協作。通過幽默風趣的語言和真實的案例，利亞納向我們展示了即使是最為沖突逃避型的領導者，也能使用高效沖突解決那些阻礙自己進步的問題。別再煩惱沖突了，現在就開始使用她的方法吧！”

——肖恩·萊登，索尼互動娛樂全球工作室總裁

“對于大部分領導者和團隊來說，沖突都是他們唯恐避之不及的。但事實上，沖突是促進理解、鼓勵參與、促進成功的道路。達韋通過實際的案例和話術，告訴我們如何讓沖突成為隊友，而非對手。我向所有的團隊領導者推薦這本書，希望讓大家把健康的沖突當作日常工作的一部分，這是我們早該著手去做的一件事。”

——馬拉·戈特沙爾克，行業/組織領域心理學家，領英網意見領袖

“本書是各個領域領導者的必備書，幫助你預防不良沖突的發生。利用達韋在書中介紹的實際可上手的流程，你可以讓團隊成員卸下自我意識，解決沖突，讓公司回到正軌。”

——希·維克曼，戲劇研究者，紐約時報暢銷書《零自我》作者，“從現實出發領導力”創始人

“不管你所領導的是10個人還是1萬個人，最佳解決方案總是出現在大家暢所欲言，甚至是站出來質疑現狀的時候。在這本書中，達韋向各位領導者展示了如何能夠幫助團隊培養起良性高效的沖突，讓團隊成員以最好的狀態全身心地投入到組織中。”

——霍華德·畢哈，星巴克國際前總裁，《一切與咖啡無關》作者

“沖突所帶來的痛苦，我們可以即刻感受到。但是回避沖突所帶來的痛苦卻是無形的。在這本書中，利亞納·達韋教會我們如何在不引發爆炸的情況下排出毒氣。”

——金·史考特，《徹底坦率》作者

“與八個兄弟姐妹一起長大的我，總是被媽媽教育說：‘面對沖突，用語言去解決，而不是用拳頭。’這一建議不僅幫我逃離了麻煩，還讓我在有話該說的時候絲毫不退縮。高效沖突計劃開始了！在利亞納·達韋的這本書中，她根據自己過去25年團隊建設的經驗告訴我們如何以正確的方式去解決沖突——直面迎上！她所提供的技巧實用、目的明確并且非常機智，能夠幫我們創造良性沖突，在團隊內培養信任，提高底線！非常好的一本書！”

——大衛·M.R.柯維，《如何識別人生陷阱》作者