在前言中我們定義了賦能的含義，那就是通過創造全新的組織環境，激發一線團隊與員工的內在能量，敏捷適應環境變化。
根據這個定義，所謂賦能組織，就是能夠實現一線團隊與員工自我驅動，充分發揮能量與智慧，敏捷適應環境變化的組織。