作為應屆大學畢業生，在剛剛走入職場的時候，懷揣著象牙塔里的夢想，面對殘酷的現實社會，尤其是面對競爭激烈的職場，未免會感到慌張：到底應該何去何從呢？尤其是在人才市場，當你看著摩肩接踵的人群時，這種慌張會演變成徹底的沒有底氣。其實，只要勤奮，找到一份工作養活自己是沒有問題的，但職業發展是漫長的整體過程，切勿小看初入職場的第一步，也不要抱著騎驢找馬的心態隨便找一份工作就先做著。因為邁入職場的第一步如何走過，將對我們的未來產生深遠的影響，所以一定要慎重：先明確目標，把握方向，做好規劃，再開始行動也不遲！

敲門磚的魅力：應屆生如何創作一份吸引眼球的簡歷

如今，就業市場的競爭越來越激烈，不僅僅是因為社會上的人才濟濟，還因為每一個人都絞盡腦汁地推銷自己，堪稱“八仙過海，各顯神通”。很多細心的人會發現，在大學附近，打字復印社等圖文設計公司的生意往往十分火爆，尤其是在畢業季到來的時候，幾乎每一個畢業生都會花費“重金”為自己搞好“面子工程”。和曾經的一張A4紙就能容納大學畢業生20多年的人生履歷不同，現在的簡歷少則幾頁，多則十幾頁，甚至還有幾十頁的。且不說十幾頁的簡歷需要多少內容去填充，僅僅是制作簡歷就需要很多成本。大學畢業生也很無奈，誰讓大家都這么做呢，如果自己太過寒酸和磕磣，可能會在沒有走上社會之前就被拋棄。

必須承認，對于每一個大學畢業生而言，好的簡歷的確起到了敲門磚的作用。但是，簡歷是越細致就越好嗎？簡歷是越花哨就越好嗎？當然不是。對于經濟上捉襟見肘的學生而言，好的簡歷應該是既能夠介紹自己的主要成績和突出表現，也能夠做到不花里胡哨并且踏實本分。當然，在花哨與樸素之間，在務實與務虛之間，總有一個平衡點，需要我們去尋找和把握。

前段時間，一所大學邀請我和幾個朋友去給應屆畢業生做面試輔導。那幾個朋友都是資深的人力資源師，而我則是業余的職業生涯規劃師。不得不說，學校領導還是很有心的，所以才會想到在同學們畢業之前，有針對性地給同學們輔導，讓同學們在面對就業問題時不至于感到太迷惘。

來到學校，就業指導老師希望我能根據學校規定，選定一個具體的崗位，對學生們采取逐一模擬的方式進行面試輔導，也輔助學生們進行面試實踐。我認為這樣的方式效率太低，因而決定采取分批式的集中面試法。也許單個面試法能夠給學生們更具體的指導，但是大學生畢竟是大學生，他們已經不再是初中生或者高中生了，他們應該有能力在小團體中相互學習，從而更高效地完成面試。

要想讓迷惘的大學畢業生們對未來有更準確的定位和更清晰的規劃，從而選定職業，做好簡歷，我認為要先做到以下兩點。

第一，進行職業定位。

經過和大學生們的簡單接觸，我發現大學生們對于社會的認知處于兩個極端。一個極端是樂天派，他們認為自己十幾年寒窗苦讀，現在終于要走出象牙塔，一定能夠以所學發展事業，回報社會；另一個極端是悲觀派，他們從各種渠道得知就業形勢嚴峻，感覺自己即將陷入“畢業即失業”的窘境，甚至懷疑自己能否找到工作養活自己。我通過與畢業生們進行溝通，盡量客觀地告訴他們社會現狀，讓他們不再盲目樂觀和悲觀，而是更加理性務實，也能夠客觀地認識自己，明確自己的優勢和劣勢、特長和短板，從而找到適合自己的職業。

調整好心態后，再來看看畢業生們的個人簡歷，你會發現他們的簡歷不管是奢華繁復的，還是簡單質樸的，都與網絡上的簡歷千篇一律，毫無亮點，沒有凸顯他們的與眾不同。面對這樣千篇一律的簡歷，試問有幾個面試官能耐下心來詢問他們，了解他們呢？最讓人抓狂的是，學校早就給畢業生們統一做過個人職業規劃，但他們卻沒有在簡歷上明確行業定位、職業定位和短期職業目標。這會讓面試官即使看完簡歷，也覺得丈二和尚摸不著頭腦，更不知道眼前這個青澀的年輕人到底想從事什么工作。

模擬面試的過程中，對于類似的問題，畢業生們的回答千篇一律。假如在真正面試的過程中，一名專業的面試官采取結構化面試技巧或采用專業面試工具，如小組面試、情景模擬或用測評工具進行面試，相信畢業生們根本沒有技巧去應對。所以在我們開展的大學生的面試輔導中，會使用結構化面試及無領導小組討論/文件筐測試等幾類普遍使用的面試工具，目的就是要讓學生了解并結合針對性崗位有實際演練的機會。

當然，情況并不是那么糟糕。在小組面試過程中，有一些同學還是很有想法和主見的，能夠給出與眾不同的回答，讓我們耳目一新。例如，一個同學非常清晰地告訴我，他準備在畢業前先去當地工廠一線進行實習，實地了解產品制造工藝，熟悉制造流程，然后畢業后就去工廠工作，前兩年還是扎根基層，深入了解產品、了解渠道、了解行業，第三年去從事產品銷售，了解渠道及客戶需求。通過這樣3年的努力，他對行業會有非常深入的了解，并深知行業痛點，然后開始在這個行業正式創業，他的志向是改變這個行業。這是我這么多年來所接觸的學生中，最有自我認知及規劃能力并且愿意腳踏實地做積累的學生，但這顯然也來自他成長過程中家族及家鄉產業對他的影響。另一位同學告訴我，他的父母和很多家人是教師，所以他希望畢業后能夠成為一名教師，教書育人，桃李滿天下。我們認為，這兩位同學之所以有職業發展的行業定位，也有個人職業方向的定位，是因為受到家族的影響，這也是其從小成長的環境決定的。他們的目標非常明確，和他們相比，更多的同學顯然不了解社會上行業發展的趨勢及企業用人真正的需求點。在高校中，各位老師雖然很敬業，也真心希望同學們能找到合適的工作，但他們并沒有在企業工作的經歷，因而對于企業的了解僅限于理論，對于行業發展趨勢、企業的運作模式和對人才的真實要求，并不能與時俱進。所以在畢業季，畢業生們很有必要進行就業咨詢，得到切實有效的指導。

第二，簡歷要重點突出，有針對性。

如今，大多數畢業生的簡歷是放之四海而皆準的模式，而一份重點突出、有針對性的簡歷，則應該根據所應聘企業所在的行業性質及崗位特質，進行有針對性的描述。這就要求畢業生們要預先了解企業和崗位的情況。如今，互聯網非常發達，信息已經實現了及時傳遞，這讓畢業生們可以迅速了解企業的很多情況，然后對各種信息進行甄別分析，這也就是我們所說的行業認知。

簡歷中除了要包含畢業生的基本情況外，還應該包含與應聘崗位相關的崗位實習經歷。對于應屆畢業生而言，工作經歷就是社會實踐經歷，但是不應將所有經歷全都呈現，而是應該呈現出與應聘崗位有相關性的經歷。企業更希望在簡歷中看到明確的個人崗位定位和關于個人短期職業規劃的描述。例如，一個人力資源管理專業應屆生應聘企業人事專員，他在簡歷中描述了個人職業發展規劃：“在未來3～5年內，本人都將處于職業發展的探索期。在此期間，我需要逐漸摸索工作中的流程，掌握工作的方法，積累工作的經驗，將所學與實踐工作結合起來，希望能為貴公司的發展提供創新性建議。我會堅持不懈地努力，在貴公司的平臺上，深入地了解人力資源工作。我的適應性很強，希望將來有機會可以去公司的各個崗位工作，這樣我才能更深入地了解崗位分析、績效考核等工作，從而為員工和企業創造更多的利益?！边@段描述寫得非常實際，目標明確。這份簡歷的主人是一位優秀的女生，據我所知，她因為工作定位準確，很順利地應聘進入一家上市銀行的人力資源部門，在工作兩年之后，她憑著出色的工作表現和良好的工作業績，也根據個人生涯發展規劃，如愿以償地調動到銀行運營部門，開始從事銀行運營管理工作。

對于每一個應屆畢業生而言，簡歷就是不可或缺的敲門磚。要想順利地打動HR的心，得到面試的機會，一定要為自己準備一份合格的簡歷。在面試過程中，簡歷同樣是面試的依據，大多數面試官會根據簡歷的內容，對面試者提問。從這個意義上來說，簡歷也決定了我們將會有怎樣的面試過程，被問及哪些問題。所以我們一定要很用心地制作簡歷，對于那些特別想去的公司或者企業，還可以量身打造簡歷，從而讓簡歷更具有針對性，也彰顯我們的用心。

制作一份能夠讓人怦然心動的簡歷，會讓我們的求職過程更加順利。好的簡歷，讓面試官在還沒有見到我們的情況下，就已經對我們產生了好感；糟糕的簡歷，卻使我們失去一次寶貴的面試機會。當然，在制作簡歷的過程中，除了要注意上述所說的幾點之外，還有很多個性化的元素可以加入其中，表現出我們的與眾不同。當然，這也要因應聘公司而異，畢竟在不了解面試官之前，我們更容易通過互聯網等途徑了解公司。有志者事竟成，老祖宗的話不管在什么情況下都有道理，就讓我們多多用心，爭取馬到成功吧！

尋求熱愛：一個應屆男生在教育培訓行業的選擇與職場發展

很多人以為，成功的職業生涯是要找到自己熱愛的工作，其實這樣的理解未免狹隘。真正成功的職業生涯，不但要找到自己熱愛的工作，還要建立自己熱愛的生活。不管是工作還是生活，都離不開“熱愛”二字。熱愛，恰恰是生命中最不可舍棄的執著，也是絢爛綻放的人生中最不能迷失的自我。

很多應屆畢業生在進行職業生涯規劃的時候，迫于生存的壓力，迫于對未來的憧憬和愿望，往往會暫時放棄自己的理想，轉而向現實投降。正是在這種心態的影響下，每年畢業季過后，很多家公司里會出現“騎驢找馬”的盛況，是因為有相當一部分應屆畢業生抱著養活自己的目的，委屈地選擇了正在從事的工作。青春的光陰雖然很長，卻如同白駒過隙般飛速逝去，人生最耽擱不起的就是時間。在選擇職業的時候，應屆畢業生應該以更慎重的態度對待，尤其是不要放棄自己的熱愛，這樣才能謀求更長遠的發展和更宏偉的規劃。

我在本地的一家高校中兼任人力資源管理概論這門課程的老師，還擔任畢業生的創業導師。因為工作的緣故，我接觸過很多應屆畢業生。他們雖然在學校里就接受過就業指導，也進行了個人職業生涯的規劃，但是對于選擇職業依然感到很迷惘。只有極少數畢業生能夠通過其家庭從業背景，較早地確立比較明確的職業規劃和人生未來的藍圖，而其他絕大多數畢業生在面臨畢業選擇的時候，抱著先就業后擇業的想法，被動地走向社會。

其實，現代科學測評工具可以幫助畢業生們了解和測評自己的個性、能力、特質，只是大多數學生不知道這些測評工具的存在，更不會使用。有些時候，一些畢業生也會邀請專業人員對測評的結果進行解讀，并且為他們提供跟蹤咨詢服務。如果能夠把這些準備工作做在前面，畢業生的就業前景就會更好，職業發展也會更順利。遺憾的是，很多畢業生不知道自己到底喜歡從事什么行業，也不知道自己適合什么崗位。他們除了擁有學歷和各種證書，并沒有在相關行業中工作的經歷，所以更無從進行為期3～5年的中短期個人職業生涯發展規劃。

很多高校的學生和老師不了解社會上的各種行業，也不知道每個行業中相關的崗位有什么具體的要求、需要什么樣的人才，這使得人才培養與畢業就業出現脫節的問題?，F實的世界發展日新月異，隨著行業及經濟的變化，每個行業、每個崗位都在不斷地改變，需要持續追蹤，才能深入地了解行業與崗位的特點，讓自己成為合格的人才。畢業生要想找到合適的工作，為自己的長遠發展做好準備，就必須在大學校園里就確定個人努力的目標，在此基礎上堅持成長和進步，培養和發展自己的核心競爭力。

小A是在校友的推薦下，找到我進行線下一對一咨詢的。經過與他溝通，我對他的個性及他的大學學習情況、社會實踐情況有了了解。在此基礎上，我還了解到他對自身的行業定位與崗位定位，基于這些情況，我幫助他進行了相關的職業生涯發展規劃與定位。事實上，我確實很欣賞這個年輕人，他是一個目標明確的人，因為受家人的影響，他希望從事教育培訓工作。

小A去教育培訓機構工作也確實非常合適，因為他堅信教育培訓行業是朝陽行業，未來將會有廣闊的發展空間。最重要的是，他有家人在從事教育培訓工作，而且他大學畢業前半年就在本地教育行業內一家知名機構實習，擔任市場總監助理，所以他對教育機構還是比較了解的，也積累了一定的行業經驗。

小A在大學里學的是設計類專業，但是他早在讀大學期間就確定了職業目標，為此他一直在為大學畢業后進入相關行業做準備。讀大學期間，當其他同學在肆意享受青春時光之際，他沒有虛度光陰，而是珍惜時間，努力學習并且熟練地掌握了新媒體的文案、策劃及運營等相關知識技能。這些學習和積累，為小A未來的從業奠定了扎實的基礎。

在交談中，我發現小A很善于思考。他告訴我他很喜歡孩子，很享受與孩子們在一起的感覺，所以他的職業規劃首選是從事教育培訓行業。他給自己的定位是希望在民營教育培訓行業長期發展，實習經歷已經證明他可以勝任市場部總監助理的崗位，未來在教育培訓行業應該如何發展，他希望得到我的專業化建議和個性化指導。他迫切希望我能確切評估他是否真正適合在教育培訓行業長期發展，因為他不想未來有太大的不確定性，更不想用青春賭明天。此外，他還剛剛得到一個來自某知名培訓機構的工作邀請，但他對此有些猶豫，因為這份工作在外地，他對自己能否離開寧波，孤身一人去外地發展有些擔心。他希望得到我的建議，也希望自己能盡快下定決心。

了解小A的情況后，我很認同他對培訓行業的信心。近些年來，培訓機構如同雨后春筍般涌現出來，因為培訓行業是一個可以快速變現的行業，會為企業帶來可觀的現金流。不過，目前培訓市場競爭很激烈，要想在魚龍混雜的培訓行業中嶄露頭角，站穩腳跟，謀求發展，就必須在獨立的課程研發體系及教師的培養體系建設方面擁有實力。在這兩個重要的考量因素上，那些大型的全國連鎖培訓機構就會顯得更有優勢，如果選擇那些中小型培訓機構，就會面臨很大的變動，未來長期的發展就有很大的變數。所以，我建議他選擇那些國內著名的教育培訓機構，并且要腳踏實地地長期發展。

看得出來，小A是真心喜歡教育培訓行業，也是想在這個行業持續發展的。然而，從事市場策劃工作，更需要得到資源的支持，并不利于他在教育培訓行業持續發展，如果有教師的背景，則更容易得到晉升。因此，我建議他逐步往綜合運營的方向發展。

正好我與一家知名教育培訓機構的校長非常熟悉，于是在我的推薦下，他幸運地得到校長的親自面試，并且得到了市場部總監助理的職位，還獲得了當年的企業管培生的職業機會。這是何其幸運??！

小A去單位報到前，我建議他要在該機構至少積累3年的工作經驗，以提升自己的工作能力，并逐步走向綜合運營崗位。對于工作報酬，按照我給他設計的職業規劃，他以市場總監助理的職位進入該培訓機構，在兩年之后，年收入可以達到20萬元。

小A信心滿滿地進入了該教育培訓機構工作，他也確實非常努力。其間，我也去看過他，每當他承擔非常重大的工作任務時也會給我打電話咨詢相關建議，每次電話結束前他總是信心滿滿地告訴我：“葛老師，我會盡我的一切努力去完成任務，因為這是我的機會。我給您打電話，不是為了求助，而是因為我能從您的聲音里得到力量，您就是我的導師。”小A真是既努力又聰明的好孩子??！

只是，小A后來的發展脫離了我設定的軌道。他在工作了一年半之后，憑著努力，在工作上取得了一些小成績之后，禁不住外部同行的誘惑，離開了單位去自主創業。客觀地講，他的創業還算成功，但是后來他的投資人放棄了當初約定的美好經營理想，只想盡快收回投資，最終使創業半途而廢。迷惘之余，小A又一次找到我，我建議他與老東家溝通，以尋求獲得諒解，勇敢地回歸，一切從零開始。很快，小A回到原單位并成為新項目的運營負責人。如今，他已經回歸快兩年了，工作表現很出色。我希望這次他能堅持自己的選擇，實現自己的理想。

事實上，在我見過的眾多應屆畢業生中，小A不但聰明勤奮，而且情商很高。他不僅有明確的目標，而且有理性的規劃，還有很強的實力。我相信他只要腳踏實地地做事情，耐得住寂寞，通過堅持不懈地努力，就一定能夠迎來人生的繁花似錦。

職業生涯規劃為我們每個人指明了人生方向，讓我們即使身處人生的至暗時刻，也不會輕易放棄；即使春光正好，也不會得意忘形。每一個人，尤其是應屆畢業生，更需要科學的職業生涯規劃。而早早進行職業生涯規劃，就可以在大學的學習中目標明確地努力，充實大學的時光；在畢業之際進行科學的職業生涯規劃，就能避免因為“騎驢找馬”而荒廢寶貴的青春時光，從而讓人生有更璀璨的未來；退一步而言，哪怕是在職業發展遇到挫折之后再進行職業生涯規劃，也好過稀里糊涂地度過一生。

職業生涯規劃——寧早勿遲，你，做好了嗎？

找準目標：應屆生如何抓住第一個職業機會

每年畢業季，都是大學生最為困惑和迷惘的時候。極少數大學生準備在父母的安排下走上工作崗位或者接手家族企業，還有極少數大學生準備考研，也有極少數大學生想要出國繼續深造。而絕大部分學生對于自己畢業后的就業問題感到毫無頭緒，一方面他們聽說就業形勢越來越嚴峻，很多人因為沒有系統的個人職業生涯發展規劃與職業定位，一畢業就面臨待業或失業狀態；另一方面他們覺得自己十幾年寒窗苦讀，應該能夠成為對社會有用的人，創造價值，實現生命的意義。正是在這樣矛盾和糾結的心態中，畢業的日子越來越近了。

現代社會，有兩個地方的人最多：一個地方是醫院，人生病了都要去醫院，找醫生治療；另一個是人才市場，每年畢業的大學生都很多，再加上那些非應屆畢業生也參與到找工作的大軍中，使得人才市場往往是人山人海。春節一過，畢業似乎迫在眉睫。搶先行動的畢業生，已經找到了實習單位，并且準備與實習單位簽訂就業協議。動作慢一些的畢業生，還不知道自己要去哪里學習呢，這時未免慌張起來。本著畢業后一定要自己養活自己的原則，他們采取“騎驢找馬”的策略，決定如果一時之間找不到合適的單位，那就先湊合著在一家單位干著，等到有好機會再跳槽。這樣的想法固然現實，卻并不是長遠之計。對于每一個大學畢業生而言，最寶貴的是什么？不是父母繼續支援的幾個月生活費，也不是那微薄的薪水，而是青春的好時光。

生命雖然看起來漫長，真正能奮斗的時光卻也短促。時光一去不返，再也不會溜回來眷顧我們。大學畢業后，看似每個人都開始了職業生涯的狀態，但每個人對此階段的理解并不相同或是明確，其實這個階段的重點在于積累經驗、學習實操，實際上也是自我提升、積累人脈的好時機。如果在這家公司干三個月，去那家公司干兩個月，在短短一年里恨不得換個三五家公司，那么最終就會毫無收獲。所以作為應屆畢業生，不要因為急于自己養活自己，就倉促地確定一份職業。當然，要想讓學校和公司無縫銜接，最重要的就在于未雨綢繆，在還沒有畢業就要開始著手準備工作的事情。細心的同學們會發現，很多還沒有畢業就得到大公司offer的人，不是因為幸運，也不是因為家世背景雄厚，而是因為他們在進入大學校園的第一天開始，就已經在努力，在拼搏，在奮斗。所以他們才能抓住第一個職業機會，在一個行業里腳踏實地地干下去，積累了很多寶貴的經驗，為他們未來的職業發展夯實了基礎。

要想抓住第一個職業機會，具體而言，應該怎么做呢？

首先，明確個人職業目標。只有明確了職業目標，才能明確職業發展的方向。大家都聽過《南轅北轍》的故事，一個人即使具有很多的便利條件，如果沒有把握正確的方向，而是朝著錯誤的方向前行，那么這些有利的條件會變成不利因素，使我們越來越遠離初心，忘卻人生的目的地。對于應屆畢業生而言，越早明確個人職業目標，在學習的過程中就可以有針對性，提高效率。我曾經在一家大學做學生面試技巧輔導工作，借此機會接觸了100多名應屆畢業生，發現其中只有兩個學生清晰地知道自己畢業后要做什么，并且正在有的放矢地進行知識儲備和能力提升。一個學生來自教師世家，她最大的愿望就是畢業后和爺爺奶奶、爸爸媽媽一樣也成為一名教師，站在三尺講臺上教書育人，桃李滿天下。另外一個學生來自紹興的一個印染世家。在紹興，印染是傳統產業。他確鑿無疑地告訴我，實習期間，他要去紹興的一家工廠實習，實地了解產品的制造工藝，熟悉制造的流程，等到畢業了，就去工廠工作。他的計劃很長遠，前兩年先扎根基層深入了解產品、原材料供貨渠道、行業發展，第三年從事產品銷售，了解銷售渠道，挖掘客戶需求。通過3年的努力，他就能夠深入了解行業，深知行業痛點，從而開始正式創業，更新和改良產品，讓印染這個傳統行業成為朝陽產業。多年來，我接觸過很多學生，這個學生的自我認知最清晰，而且對于未來做出了明確的規劃。最重要的是，他一點兒也不浮躁，在這個喧囂的世界里，他愿意腳踏實地進行積累，這也許與他的成長經歷和家庭教育有關。這樣一位畢業生，怎能抓不住第一個職業機會呢？而且可以預見，未來他還將抓住與職業有關的很多機會，獲得良好的發展。

其次，端正職業心態。只有在有著深刻自我認知也能準確自我定位的基礎上，應屆畢業生才能進行職業定位，進行職業發展規劃。作為應屆畢業生，如果根本不知道自己的特長和短板是什么，也不知道自己適合從事什么行業或崗位，更不確定自己是否愿意從基層做起，那么他們在面對畢業季時就會很迷惘。這些問題應該早早地就想好，而不是等到要畢業了都快火燒眉毛之際再去想。

如今的職場上，很多進入職場幾年的人都在想：哎呀，早知道工作是這樣的，當初我一定不逃課不貪玩，拼盡全力好好學習。然而，時光不能倒流。對于大學生來說，我們唯一可以做的，是在進入大學之前就知道職場有多么殘酷，工作有多么無情，這樣我們才能避免虛度青春時光，全力以赴把學習學好。在大學里，除了要學習更多的知識，開闊眼界，掌握技能之外，還可以參加各種社會實踐活動，這樣才能深入職場，從而讓接下來的學習更有效率。學習的本質就是為了今后的工作目標達成，這本身是一個持續學習成長的機會。

作為應屆畢業生，要想做好職業發展規劃和定位，必須深入了解外部行業產業發展趨勢、企業崗位要求等。如今不再是死讀書和讀死書的時代，學校再也不是象牙塔，可以為大學生構建一個夢幻的世界。此外，經濟的發展一日千里，行業與行業的界限會被迅速打破，每天會有新的職業產生，所以同學們要提前去了解行業、了解企業、了解崗位，這也是我們提升應聘成功率的好方法。只有把這些準備工作做在前面，我們才能明確個人的生涯發展規劃及努力的目標。很多大學的就業指導在引導學生先就業后擇業，這是完全錯誤的。第一次職業選擇，就像職業生涯的起步，將會影響甚至決定我們未來的職業發展，千萬不能輕視。

再次，盡快了解行業。很多同學問我如何選擇行業，要想解決這個問題，就要快速了解行業。實際上，世上無難事，只怕有心人。只要真心想去做一件事情，我們總能找到解決的辦法。作為大學生，休息的時候除了四處玩耍之外，還可以去看看人才市場企業崗位需求，包括線上與線下的市場及人才網站、社交平臺，均有相關針對應屆生的招募信息。尤其是大城市的人才市場，簡直是就業的風向標。在人才市場里，大學生可以了解企業的崗位要求、行業分類，從而明確學習的方向和目標。如果我們暫時無法選擇行業或對行業不了解，可以先選擇一個你所感興趣的產品，比如男孩子可選擇汽車，女孩子可選擇化妝品、玩具類等，興趣是你持續在一個行業發展的源源不斷的動力，這樣也可以讓你保持聚焦。對于漫長的職業生涯而言，大學里所學習的知識是遠遠不夠的，在走出大學校園后，我們其實更需要投入新階段的學習。早早地開始學校之外的學習，對于大學生只有好處，沒有壞處。大學生可以從興趣入手，或者從自己規劃的職業目標入手，這樣才能準確地實現目標。

如今，有很多科學的測評工具，可以幫助我們進行職業定位，明確職業規劃。對于未知的結果，過程是更為重要的，因為我們只有不辜負過程，才能獲得夢寐以求的結果。大學生們，如果你們希望獲得準確的行業定位，抓住人生中第一個至關重要的職業機會，就要學會評估，學會權衡，并果斷地做出選擇。

最后，明確目標，努力學習。不同的企業，對于應屆畢業生的關注點是不同的，例如世界五百強微軟關注領導力、創新能力、分析能力；IBM公司關注分析能力、適應能力、團隊精神；P&G公司更看重熱情、溝通、好奇、領導欲等。這是國際知名企業對人才的關注點，而國內的很多公司更多關注責任心、能力、品德、思想政治素質、求職動機等。我的一個親戚從小成績優異，高中畢業前被保送到清華機電系。他非常有心，來找我給他提出建議，因為他想趁著去學校報到前的這段時間進行社會實踐。我建議他：結合機電專業，到寧波周邊一些制造電機的優秀企業，參加社會實踐。通過實踐，可以了解這個行業、相關產品的發展趨勢，如果能夠帶著問題和興趣去學習，肯定可以得到令人欣喜的結果。

很多人誤以為面試是決定能否獲得職業機會的關鍵步驟，而實際上，早在進入大學之前，我們就應該開始為工作做準備，這才是決定我們能否順利而主動獲得職業機會的關鍵。在進入大學校園之后，我們更是要注重多多積累，培養正確的職業方向，加強對自身的職業定位。大學4年的時光看似漫長，實際上彈指一揮間：大一，要了解自我；大二，要鎖定感興趣的職業；大三，要有目的地提升職業修養；大四，要初步完成學生到從業者的角色轉換。機會永遠都是留給有準備的人，所以不要抱怨、不要悲傷，只有時刻準備著迎接機會的到來，我們才能抓住機會、把握機會，給自己的職業生涯發展一個美好的開始。

破繭成蝶：職場菜鳥365天之華麗蛻變

每一個初入職場的菜鳥都會以羨慕嫉妒的眼光看著雷厲風行的前輩，他們不止一次地問自己：什么時候，我才能和前輩一樣在工作中游刃有余呢？別著急，破繭成蝶還需要過程呢，更何況是職場菜鳥的蛻變呢！只要目標明確，方法得宜，也許你只需要365天，就能完成華麗蛻變啦！

作為職場新人，要想華麗蛻變，首先要對職業有正確的認知。很多人把職業生涯看成一場短跑比賽，實際上，職業生涯是漫長的馬拉松長跑，甚至會持續幾十年。每一個在職場上風生水起的人，都有著長遠的目光，他們從不把職場生活視為一份工作，而是把職場生活視為一段職業生涯。這就意味著他們每次換工作或者跳槽，彼此之間都有著緊密的聯系，也能夠實現能量的傳遞和職業結構的連續。如果像丟掉一件衣服一樣丟掉前一份工作，那么可想而知，即使后一份工作很好，很有發展的潛力，也不會改變我們的命運。也有很多職場菜鳥在找工作的時候更關心薪水，而很少關心企業的發展前景是否一片大好，企業的文化是否與自己的價值觀念相契合。這樣的短視，使得職場菜鳥的發展和成長舉步維艱。

職業生涯是一個漫長的過程，明智的人從進入大學之前就開始規劃自己的職業。在國外，會對人從小就導入職業啟蒙及職業價值觀，根據個人所長，找到一個真正適合自己的職業興趣點，基本明確自己今后的職業發展方向；而愚鈍的人即使大學畢業，也不知道自己的未來在哪里。還有些人，哪怕已經走上了工作崗位，真正開始工作，也常常丈二和尚摸不著頭腦。不過沒關系，相信在看過本節內容之后，你們一定會和CC一樣突然頓悟，開始規劃人生、規劃職業，也開始騰飛。

CC是浙江臨安人，在寧波就讀物流專業?？疲厴I后留在寧波工作，在一個工程設計類公司從事財務出納，后來又當了人事行政文員。作為初入職場的菜鳥，CC備受煎熬。這是一個很小的新公司，剛剛起步，不但CC作為新手茫無頭緒，整個公司的運轉都很茫無頭緒。她經常感到懊悔：為何我要來一家小公司里工作呢？想問個什么事情，壓根沒有人能夠指點我；公司的未來會怎么樣呢？我的未來會怎么樣呢？她對于自己的職業發展缺乏準確的定位和長遠的規劃，只能在“單打獨斗、沖鋒陷陣”的狀態中，繼續“丟三落四、紕漏連連”。有的時候，CC犯的錯誤讓領導都哭笑不得，要不是看她來了一段時間，工作態度還好，領導真想炒了CC的魷魚。

和大多數職場人不喜歡頂頭上司不同，CC做夢都想有一個頂頭上司，這樣她在感到迷惘和困惑的時候，至少有人可問啊！CC日思夜盼，終于在一個陽光燦爛的日子里結束了“無領導”的工作狀態——CC的“救世主”來了。新主管上崗之后，馬上開展了對CC的“改造”計劃。

首先，主管與CC進行了一場友好的談話。了解CC的個性，分析CC的日常工作成果和方式方法，帶著CC一起暢想行業發展的良好前景，這么做的效果立竿見影，CC馬上“滿血復活”。其次，主管講各種人生的道理給CC聽，使CC如同醍醐灌頂，一時間大徹大悟。主管還引導CC進行個人職業發展規劃，讓CC結合初創期公司發展的特點明確自身職業定位。在被主管分析引導之后，CC發誓要脫胎換骨。

經過一番認真的思考與分析，CC為自己做了一個初步的職業發展規劃：一是計劃從人力資源的招聘工作切入，用3年時間系統了解電力行業的競爭對手情況。二是總結出人才分布的規律，利用多種手段、渠道收集人才信息，做好人才儲備。要對目標人才進行持之以恒的溝通，這能夠為日后公司有需要時的“招之即來”做好準備。三是實現個人短期目標規劃，即成為擁有良好業內人才資源的招聘專家。四是堅持學習，堅持突破和超越自我。

在制定了一系列相關的規劃后，CC發現此前的朝九晚五根本不可行。為了更高的匹配度和招聘效度，她常常需要利用下班后和雙休日與目標人才進行電話面試，這是招聘的重要環節之一。這意味著CC必須放棄很多逛街、姐妹淘的計劃，但是她覺得很充實，而且并不覺得辛苦。CC充分意識到人生有了方向是多么美好的一件事情，她從慵懶懈怠到精神抖擻，始終堅持不懈地朝著夢想努力，就像變了一個人。CC對待學習和工作越來越游刃有余，不但信心倍增，每月的薪水也從之前的2500元，升到現在的“5000大洋”。最為關鍵的是，通過職業目標的定位、工作業績的達成，CC已經從一個混沌的職場小菜鳥，蛻變成一位自信美麗的人事主管。是的，CC的HR夢想已然起航！

人生就像在漫無邊際的大海上航行，如果始終找不到方向，分不清東南西北，那么就只能漂蕩在大海上，前途不知所蹤。職場也是如此。不管做什么事情，只有明確目標，找準方向，才能事半功倍。人在職場，或者人還沒有進入職場，就要未雨綢繆地想一想自己想要怎樣的生活，想要怎樣的人生。也許有些朋友會感到納悶：不是在說工作嗎？為何與生活扯上關系呢？如果你僅僅把工作看成謀生的手段，那么從事怎樣的工作至多影響你的經濟收入；你只有把職業看成生活的重要組成部分，才會更加理性慎重地選擇職業，也才能對自己的人生真正負責。

事例中的CC，從在工作上茫無頭緒、昏頭脹腦，到得到主管的指點，最終獲得了快速的成長。在此之前，她從來不知道在職場上渾渾噩噩會對自己的生活有這么大的影響。直到對于職業生涯有了明確規劃，也有了準確定位，她都感覺到自己就像變了一個人。充實而又精彩的人生，是人人都向往的，卻不是人人都能擁有的。在生命的歷程中，對于一切想要得到的東西，我們都要努力爭取，才能真正得到。否則，如果總是帶著隨遇而安的心，對于一切都懷著聽天由命的態度，那么就會虛度寶貴的青春年華，也會浪費珍貴的生命。從現在開始，365天的蛻變計劃開始起航。你，是否愿意成為嶄新的自己，給自己驚喜，給自己值得期待的未來呢？行動起來吧！

感恩的心：世界以痛吻我，我卻報之以歌

人生在世，不可能凡事都順心如意。尤其是當我們對人生懷著殷切的期望，懷著理想和志向，就更是會為了實現夢想而拼盡全力。而這時稍有不如意，我們就會感到很悲傷，也很失落，這一切并非是因為外界，而是因為我們的心。每一個被世界以痛相吻的人，都很難發自內心地愛這個世界，更難以唱起歡歌從容應對坎坷和厄運。而實際上，不管人生如何，我們都要有對酒當歌的情懷，都要能夠帶著眼淚去微笑，都要能夠滿懷勇氣去面對各種境遇。

尤其是在職場上，每一個立志高遠的人，都會遭遇各種不如意，經歷各種困頓，還會被突然襲來的委屈打擊。正如人們常說的，希望越大，失望也就越大，同樣的道理，對職場的期待越多，沮喪也就越多。是誰欺騙了所有人，說只要有付出就有回報的？殘酷的現實卻告訴我們，即使付出了也未必有回報，但是如果不付出，就注定沒有任何回報。所以在任何情況下，努力都是必需的。不管遭遇命運怎樣的對待，不管接受生活怎樣的打擊，我們都要不忘初心，砥礪前行；都要勇敢無畏，披荊斬棘。

很小的時候，建軍立志從政，漸漸長大才明白，經濟基礎決定上層建筑，對于沒有社會背景的建軍來說，從事經濟類工作更能夠改變命運。最終，建軍懷揣著夢想和對未來的無限憧憬，離開了四川，來到了寧波。建軍從制造業最基層的崗位開始做起，經過3年的不懈努力，做到了部門正職。但是建軍并不滿足，建軍不想一輩子都和冷冰冰的機器打交道，因而轉行進入證券公司，開始做營銷，后來又做金融投資。2009年，股市從1664點升到3478點，是前所未有的大好行情，建軍賺到了人生中的第一桶金，從一無所有的窮小子成了百萬富翁。建軍越來越驕傲，變得自負，認為自己無所不能。建軍想盡辦法借了很多高利貸，以為自己還能創造致富的奇跡，卻把自己的20多萬元的積蓄和100多萬元的盈利全都虧了進去，還欠了一屁股債。就這樣，2011年成為建軍人生中的噩夢，建軍不得不靠父母的接濟生活，還要應付那些追著他討債的人。他壓力極大，不止一次想到了死，也深刻感受到了人情的冷暖。在這樣的絕境之中，建軍開始思考人生，開始規劃未來的人生道路。

建軍不甘心就這樣放棄，決定再給自己一次機會。經過一年的努力，他終于還清了欠款，但是依然兩手空空。建軍繼續在資本市場里打拼，經過了幾年的歷練和沉淀，建軍終于能夠沉著地應付股票市場。2014年夏天，建軍從失敗中爬起來，成立了自己的小微金融公司。從此，建軍的人生邁入了嶄新的階段，建軍更沉靜、更踏實，從來不把任何事情當成小事，也深刻地認識到只有量的積累才能達到質的飛躍，而自己需要學習的東西還有很多很多。

沒有誰的人生是一帆風順的，尤其是對于初入職場的菜鳥而言，不在職場中摸爬滾打幾個來回，又如何知道自己的優勢和長處，如何了解職場的險惡呢？不管在職場中有怎樣的經歷，都是我們人生中不可缺少的寶貴經驗。很多時候，在職場上，真正的富有不是學習了多少知識、掌握了多少技能，而是擁有豐富的職場經驗，在面對變化莫測的職場時，始終都能云淡風輕，從容應對。當然，作為即將畢業或者剛剛走出大學校園的畢業生，也沒有必要對職場懷著恐懼。只要做到以下幾點，我們就能當一個從容的“菜鳥”，在職場中以不變應萬變，即使面對坎坷境遇，也依然心懷感恩，坦然應對。

第一，無論外界環境如何，都要保持一顆純凈的心。從走出校門的那一刻起，我們就已經成了一個獨立的“社會人”，在公司里沒有人會像親人一樣慣著我們、寵著我們。即使很多年輕朋友對工作環境、人際關系等不滿，在短時間內也無法改變現狀，還是應該懷著一顆純凈的心，坦然接受不能改變的一切，并且努力快速地適應外界環境。記住，不要抱怨，否則只會帶來更多的負能量，阻礙我們的進步。人生中，沒有任何經歷是白白經歷的，我們要努力讓自己在并不完美的大環境中接受錘煉，我們所學過的每一樣東西，所遭受的每一次苦難，都將會在一生中的某個時候派上用場，這是屬于我們的寶貴財富。

第二，騎驢找馬要不得，切勿頻繁跳槽。在任何行業里，只有權威，才擁有“話語權”。當今世界上，博恩·崔西是個人職業發展方面最成功的演說家。他曾經說，任何人只要專注于某一個領域，5年可以成為專家，10年可以成為權威，15年就可以成為世界頂級權威。如果我們對一件事情只有三分鐘熱度，一遇到挫折，就想放棄、逃避，最終又能獲得什么呢？難道每一次挫折都有退路可尋嗎？

有一次，我與一家單位的人力資源部長聊天。他開玩笑說，有太多人習慣把單位當成培訓中心，高興則來，不高興則去，一不開心，就拿辭職說事。當然，辭職的原因除了一些無法改變的體制因素外，更多地取決于每個人的心態。我知道，這些離職同事進入新工作之后的狀態并沒有當初設想的那么美好，可見并不是換個環境就可以解決所有問題，調整好自己的心態才是最重要的。

在一個圈子工作了幾年，很多人就覺得自己是行業內的專家了，其實在真正的“大家”面前，他們只是略知皮毛而已。在專業領域內，沒有10年以上的工作經驗，很難獲得國際和國內大獎。所以，每個人都需要靜下心來，憑著信念保持專注，或許生活會給我們帶來不一樣的驚喜。

第三，選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。事業和感情一樣將就不得，否則一定會陷入痛苦之中。大多數人在選擇前會經過一番深思熟慮，通過種種比較，才會做出最終的選擇。選擇分為兩種情況：一種情況是自己并不真心想做出這樣的選擇，只是為了達到某種目的，不得已而做出的選擇；另一種情況是所選擇的就是自己所愛的。如果是后者，恭喜你！因為在現實生活中，迫于各方面的壓力，很多人并不真心喜歡和熱愛自己的工作。

退一步而言，我們即便選擇了所愛的，在一段時間后，總會遇到激情退卻、繁華不再時，那時的我們該怎么辦呢？是堅守還是放棄，這取決于自己的內心。工作中難免有不盡如人意的地方，如何調節很重要。

第四，學會發泄，疏通情緒。發泄一定要選擇合適的時機和場合。無論在單位里經歷了怎樣的挫折，請不要把情緒直接通過面部表情表現出來?；丶抑?，你可以把自己關在屋子里，痛哭一場，也可以和好朋友去KTV恣意亂吼一通，抑或去瘋狂Shopping。無論怎樣，都不要在領導和同事面前，毫不遮掩地把憤怒和不滿的情緒表露出來，這樣只會引起不必要的麻煩。換言之，在職場上，永遠不要讓別人知道此刻你的心里在想什么，更不要向別人訴說你的不幸。因為20%的人漠不關心，80%的人只看笑話。一段時間過后，回過頭來看看自己走過的歲月，就會覺得一切不過如此，自己都會為曾經的堅韌所感動。

第五，學會微笑。微笑是我的撒手锏，我會對所有人微笑。因為微笑可以在瞬間消除兩個人之間的隔閡，久而久之還會讓人變得更有親和力。從自身的角度來說，微笑有助于身心健康。微笑，還能幫助你給他人留下良好的印象，助力你結識貴人。所以，微笑吧！它真的會給你帶來意想不到的收獲。

在整個世界上，人心都是最復雜的，所以人際關系也是每個人都要面對的難題。不管是生活在順遂的境遇中，還是生活在坎坷磨難中，我們都要懷著積極樂觀的心態，都要堅持不懈地努力。要相信，一切的事情都有結束的時刻，任何艱難都只是暫時的。唯有更加全力以赴地投身于職場，更加全力以赴地開創未來，我們才有更美好的人生。步入職場，充其量只是人生中小小的一步，接下來，還有很多事情等著我們去面對，還有很多問題等著我們去解決呢！無畏無懼，勇敢前行，才是人生該有的姿態！