贊譽

古人云：“樹桑麻，習組織。”面料好壞并非決定于其原材料，而關鍵在于織法。著述寫作亦是如此。

此書，以組織面對的一系列現實問題為起頭，以巴納德經典理論為機軸，開啟了對組織的“編織”之旅。進而，以組織運營效率的“點—線—面—體”為緯線，以組織決策導向的“任務中心—結果中心—關系中心”為經線，為我們呈現出組織機能的“經濟形態—社會形態—政治形態”的深層紋理。最后，以組織模式的客觀約束與主觀認定為基色渲染，以組織運行的應然與實然為明暗調節，并以一系列深入調研的企業案例為鑲嵌圖案，為我們編織出了一幅基于中觀視角的組織全景圖卷。

好的編織可以化平凡為神奇。有了這幅圖，我們既可以按圖索驥，去探尋解決組織具體問題的方法；也可以胸中自成溝壑，去瞻望組織的愿景與使命。叢龍峰博士的《組織的邏輯》，為這些年在全球化、網絡化、數字化喧囂中被疏離冷落的組織研究領域，注入了新的活力和希望。

——楊斌
南開大學商學院教授

把一群人組織起來，這件事情，從古至今，不知難倒多少英雄漢。組織學背后，是經濟學、社會學、社會心理學、文化人類學、法學、宗教學……光是理論，就已經浩如煙海、深不可測，更何況不同歷史、制度、文化環境下的實踐，它們千差萬別，無奇不有。《組織的邏輯》努力把理論與實踐打通，是在中國情境下研究中國企業組織規律的力作。

——肖知興
領教工坊學術委員會主席

以理論的方式寫組織的書，通常都枯燥無味、難以卒讀，硬著頭皮讀下去也往往不知所云。叢龍峰博士的這本《組織的邏輯》，一舉推翻了組織類圖書的這種現狀，讓組織理論綱舉目張，令組織的邏輯“眉清目秀”，煞是好看，意味雋永，令人躍躍欲試想實操實試。

——王明夫
和君集團董事長、和君商學院院長

市面上涉及“組織”的圖書不少，但能夠把歐美的經典理論和中國的具體實踐有機結合起來、系統地闡述組織的深層邏輯的著作，恐怕只有這一本。天天與組織問題打交道的管理工作者，書架上不妨都放上這本“準教科書”，時常翻閱，受益無窮！

——張偉俊
知名領導力教練

龍峰為我們公司服務好多年了，他能夠跟高管打成一片，高管都會跟他講知心話！有時，他比我還了解德邦！他能夠直面問題，給我提很多建議。此書極其接地氣，對德邦的闡述精準！此書極其深刻，值得仔細研讀！

——崔維星
德邦快遞董事長

這是一本作者在親身經歷多個企業組織管理的基礎上，真正從實踐中得出的理論指導書，每次看時，在不同的點都會有不同的啟發。書中創新提出的組織機能論，能夠讓企業在組織能力建設過程中抓住核心，少走彎路，避免走進過度依賴通過調整組織結構提高組織能力的誤區，回歸組織真正的核心——機制，用機制關聯能力，將能力真正組織化。此書值得放在身邊，常看常新。

——高德福
喜家德創始人

龍峰很年輕，但對組織管理的理解很深，關鍵是他把組織的邏輯講得很明白，講得很通透，這點不容易，我佩服龍峰。

——賈國龍
西貝餐飲集團創始人

這是一本致敬經典又根植中國商業和組織實踐的管理類圖書。書中的企業案例剖析源于作者長期的跟蹤研究或者作為顧問參與其中，這種致力于在中國企業的真實組織情境中去做“田園寫生”式研究的努力，誠意十足，也讓此書擁有了廣泛的實踐價值和借鑒意義。行云流水的散文式風格讓此書的文字顯得親切且更具有閱讀性，能夠讓更多的讀者從中受益。

——廖創賓
潮宏基董事長

奈雪從深圳走向全國后，團隊人數激增，管理難度也上了好幾個臺階。讓門店伙伴堅持標準給顧客超出期望的體驗，整個公司在快速奔跑的同時既穩健又不斷創新，這中間組織和文化建設是最重要的事情之一。從2018年認識叢龍峰博士開始，他就是我和團隊的重要外腦和老師。叢博非常善于學習、總結知識，也非常善于洞察組織里每一個人的狀況，既直言不諱又有溫度，團隊伙伴常常跟我說有困惑時喜歡和他聊聊。在這次疫情期間，叢博將自己的思考和經驗整理成冊，它們不單單是理論，更是經歷過企業驗證的實戰總結，這是此書最大的價值。

——彭心
奈雪的茶創始人

龍峰博士是我在和君商學院的同學，我立志創業時寫的“十年之約”畢業信一直放在他那里，他免費替我保管了3000多天。從十年前創業至今，沒有一個人會比龍峰更“虔誠”地見證和守護我的“初心”。“組織”是我從創業原點便考慮的問題，我甚至花了幾個月的時間來給公司起名字。至于后來的歷程，更是掏心掏肺、如切如磋、眼含熱淚，甚至百轉千回。我對“組織”的理解，全部來自我對于人生和世界的樸素認知，所以當我讀到龍峰這本書的時候，就像看到了一個新世界。本書系統性地提出了“組織機能論”和“組織形態說”，讓我創業以來使用這么多年的“土辦法”竟然找到了共鳴。經營組織，“如人飲水，冷暖自知”。這種感受，就是本書所描述的組織主體性和客體性的對立統一。本書不賣弄教條，內容源自熠熠生輝的商業實踐。是的，如果你是一個創業者，哪怕本書能夠讓你有一點點開悟，也不枉龍峰博士這十二年來的精妙洞察和赤子之心。

——劉春河
赤子城集團董事長