四、體效率——企業間效率

體效率所關注的問題不再局限于企業內部，而是關注企業與企業之間的分工與協同，即如何提升不同企業體之間的合作效率。

關于企業體之間的合縱連橫，值得書寫一部浩蕩的產業史：一邊是成就企業帝國的夢想，向產業一體化進發；一邊是反壟斷訴訟，企業面臨分拆。幾乎每個產業的發展，都伴隨著從群雄并起、逐鹿中原，到并購重組、產業整合，然后再解構、重構的過程，稱得上合久必分，分久必合。

現在又有了新的發展，即在全球化與互聯網的雙重影響下，產業社會中的內在聯系似乎從未像今日這般頻繁與充滿想象。一方面，隨著企業可鏈接的范圍在廣度上被打開，不再有明顯的時間與空間上的界限，價值交換的速度、密度、精度都在往縱深處發展，產業分工進一步細化，企業完全有可能僅憑單一能力立足，并成為全球化企業；另一方面，超級企業帝國正在崛起，像谷歌、微軟、阿里巴巴、騰訊等企業，它們的業務觸角已遍布產業社會的方方面面，事業版圖無遠弗屆，甚至自成一經濟體。遲早有一天我們必須認真回應：一個組織的邊界到底在哪里？又該如何界定？

社會化合作正日益廣泛。越來越多的企業內部流程可以以外部合作的方式來進行，部門與部門間的關系正轉變為企業與企業間的關系。在此背景下，對于現在的創業者、企業家，更值得思考的是，從整個價值鏈條出發：

第一，哪些環節是可以進行合作的，以提升效率？

第二，哪些環節是應該予以保留的，以守住核心？

第三，隨著信息化社會的深化，聚焦于哪些環節的企業更具前途？