一個連自己都管不好的領導者，如何管理別人？

一個每天上班不守時的領導者，怎么要求下屬守時？

一個上班經常打私人電話、上網聊天的領導者，下屬會全力以赴地工作嗎？

一個在背后說客戶壞話、輕慢客戶的領導者，下屬會真心誠意地對待客戶嗎？

反之，如果領導者能先管好自己，表現出過硬的素質，給員工做好表率，那么就會有大不一樣的結果。

一個不論刮風下雨，都準時來上班的領導者，下屬...