一個優秀的領導者不只會“罰”，更會“獎”，他們對重金獎賞毫不吝嗇，常常發高額的獎金激勵員工。

每年百度、騰訊、阿里巴巴的年終獎大戰都是一時新聞的重頭戲。2014年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金鼓勵業績突出的員工。其中一位員工拿到的獎金相當于50個月的工資。李彥宏表示：未來，百度要打破平均主義，對業績突出的員工，獎金沒有上限。

阿里巴巴也不甘示弱，有人曝出有月薪2萬的阿里員工得到...