工作中，每一個人都希望把自己的工作做得更好，更出色，都希望通過自己的努力來增加收入，提升職位，獲得認可。但只有志存高遠的人才能先行一步，用責任心點亮工作的明燈，志存高遠的人會全力以赴，盡職盡責的把工作負責到底，工作執行的比別人更快，更高效。

沒有人愿意一事無成，也沒有人想在自己的工作中碌碌無為，但空懷遠大的志向而不去行動，整天得過且過，工作中遇難而退，只等的人，最后只能是好高騖遠的自欺欺人。因為，他們一開始就沒有明了遠大理想和有效的目標行動的關系，更沒有奮發向上去努力，他們不是敗在了別的地方，而是敗在了空有幻想不去行動上，他們的目標要么過于脫離實際而無法實際，要么好高騖遠的不自量力，他們的志向與空想無異，現“夢想”如同水中月、鏡中花。

那么，如何使自己具有高遠的志向，又能實現夢想呢？首先要有獨到的見解，這種見解不是異想天開或是不切實際的夸夸其談，而是建立在可行基礎上的。

另外，還要具有勇于承擔大事的勇氣。雖然有些工作可能很棘手，但要付出更多的努力，而擔責正是顯示一個人能力的好機會，這樣實現理想也會有基礎。

工作中有許多細微的小事是一個人責任心的體現，這往往也是容易被所忽視的地方。高遠的志向只有踏踏實實的從小事做起才能實現，敬業精神和工作的使命感從細節更能彰顯，如果把小事做好，加上吃苦耐勞，負責任的工作作風，心存高遠志向的人是能做出大事的。

當然，要把細微的小事做好是需要注意方法的：

（1）要勤做記錄和計劃，要有熟練的電腦技能，必要時可以用電腦協助自己做記錄，處理事務時要提高效率，多動腦，不拖延，以高度的責任心關注進展。定期向上級匯報最新的工作進展情況，有問題也要及時請示和匯報，把每天的工作及時總結，第二天的工作提前做計劃。

（2）學會有效地分析信息，提高工作效率。平時多了解最新的相關資訊、相關知識和競爭對手的情況，分析市場數據，并把這些信息有效地運用于工作。

志存高遠的人總會時時、事事比別人先行一步，這些人不管在什么崗位，總是把責任感和使命感融入高效能的執行力中。