德國郵政女王格蕾特·拉赫納15歲進入一家郵政公司當學徒。她非常刻苦，每天早上7點開始工作，晚上10點鐘才結束工作。工作時，她除了打包、填寫郵件表單、打掃衛生、記賬之外，凡是有關工作的知識和經驗，她都認真學習。她把她的第一份工作當作終生的事業去做，從這份工作中她學到的知識和技能為她以后的事業打下了堅實的基礎，也成就了她一生的輝煌。

勤勞、肯干、刻苦的員工，就像蜜蜂負責任的為自己釀蜜一樣，永遠督促自己從一朵花飛向另一朵花，他們采的花越多，釀的蜜也就越多，享受到的甜美也就越多。

日本著名的企業家松下幸之助憑借著對自己人生負責的執著心在當學徒的7年中勤勉學藝，養成了終身勤勞的習慣。正是因為這一習慣的養成，他人視之為辛苦困難的工作對他來說卻是一種使命和責任。他曾說：“要做一個好的員工，不管資質如何超群，能力如何出眾，但如果沒有勤奮敬業的責任心，這些優勢都無法發揮價值。一個成功者，首先要有勤奮的敬業之心。”

李嘉誠14歲時，父親去世了，他決定輟學，挑起家庭生活的重擔。經過了很長一段時間的努力，他找到了一份茶樓跑堂的工作，這是他的第一份工作。李嘉誠知道，只有把這份工作當作自己的事業，才可能學到更多的東西并得到更多的回報。他每天非常勤勞，表現非常出色，他成為茶樓中加薪最快的伙計，同時，在茶樓里接觸各色生意人，聽他們談論生意經，也為他日后發展事業積累了第一份人生經驗。正是這種對自己人生負責的勤奮努力，讓他積累了學識，開闊了眼界，最終成就了他的事業。

勤奮不僅是一種人生態度，也是一種對事業的責任感，只有勤奮努力的人，才能發揮自己的才智，才能克服困難，取得成功。