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03 崗位必備技能

員工管理工作的特點決定了該崗位對從業(yè)人員人員綜合技能要求較高,筆者認為HR如想提升個人綜合能力,可以從加強專業(yè)知識、工作技能和軟技能三方面做起:

圖1-3 員工管理工作核心技能

HR也可以對照員工管理崗位的職位描述來了解自身能力上的差距,一個典型的職位描述通常如表1-2所示:

表1-2 員工關系崗位的職位描述

續(xù)表

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