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未來十年的4種工作模式,
你會是哪一種?

未來,組織將變得靈活、全球化和透明。勞動和勞動力永遠是組織的必要元素,但組織自身的形式將變得更加多樣化。工作崗位將變得更有組織性、結構性,并且逐步以一種新的、 “正規全日制”之外的形式呈現出來。



南加州大學馬歇爾商學院教授和高效組織研究中心研究主任
約翰·布德羅 |文

改進全時工作

艾琳·里德|文

跨行業團隊成功四要訣

艾米·埃德蒙森|文

用溝通預防沖突

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冥想對領導力的助益

我們自我意識的防御傾向付出了巨大的代價。當自我意識受到威脅時,我們過久地堅持過去的決定,我們對來自團隊或客戶的反饋作出防御性的回應或者“辯解開脫”,而且我們在需要理性的時候變得情緒化。



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