第11章 基于人才盤點(diǎn)的薪酬激勵(lì)
- 人才盤點(diǎn)：盤出人效和利潤(rùn)
- 李祖濱 湯鵬 李銳
- 3350字
- 2020-08-13 11:27:38
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 別找替罪羊：如何跳出自欺欺人的盒子
- 商業(yè)模式的經(jīng)濟(jì)解釋：深度解構(gòu)商業(yè)模式密碼（典藏版）
- 管理創(chuàng)新方法
- 集團(tuán)公司管控體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)
- 現(xiàn)代企業(yè)綜合管理及實(shí)踐：以電信運(yùn)營(yíng)商為例
- 漣漪效應(yīng)：以商業(yè)思維做社會(huì)公益的18個(gè)世界經(jīng)典案例
- 華為高效工作法：任正非鍛造18萬(wàn)員工超強(qiáng)執(zhí)行力的秘訣
- 第一次做生意
- 服務(wù)營(yíng)銷管理：服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵
- 大型復(fù)雜工程項(xiàng)目組織協(xié)同度研究
- 提升你的領(lǐng)導(dǎo)力（第三版）
- 第五力浪潮
- 如何開家珠寶首飾店？
- 企業(yè)內(nèi)部薪酬差異管理理論研究（天津社會(huì)科學(xué)院學(xué)者文庫(kù)）
- 管理隨筆