你的目標，是要成為無法被取代的唯一

上個星期跟一個朋友聊天的時候，她問我有沒有從事人力相關工作的朋友，因為她想咨詢一些關于單方面解除勞動合同補償的相關法律法規的問題。我連忙問起是不是發生了什么事情，只聽她無可奈何地對我說：“公司上半年業績不好要裁員，我很不幸地被勸退了……”這點其實讓我非常詫異，還記得去年她面試通過這家公司的時候，還很興奮地跟我說起過這家公司是正規的上市公司，各種福利待遇應有盡有，最關鍵的是離她家還很近，只有十分鐘的車程。雖然整體來說，工資的確沒有以前高，但是終歸自己還是比較滿意的。

后來我仔細詢問了朋友的工作內容，老實說，我也能夠理解他們公司的這項決定了。朋友在他們公司里面擔任行政助理一職，每天的工作內容其實就是一些很事務性的雜事。而且，在這個崗位上的還有另外一個姑娘，主要負責銷售助理，她們兩個互相配合，一個負責整個公司的內勤，一個主要負責銷售部門的內勤。

對于另外的這個同事，其實我還是有點印象的。因為早在去年年底的時候，朋友跟我提過，那個姑娘準備報考會計資格證書，還想再報個英語培訓班提升一下自己，問我朋友要不要一起結個伴。朋友當時問我建不建議她考，我當然是滿口同意，極力鼓勵她去好好學習，不斷提升自己。結果沒想到，朋友只是嘴上答應著，心里根本就沒有將報名這件事情當回事，以至于報考的材料缺東少西，最終錯過了報名的時間，而她那位同事則順利報名成功并且時隔一年已經拿到了證書。

這次勸退的時候，其實老板是想將她們兩個都辭退掉，將內勤這塊崗位直接取消掉，直接分配至每個部門自行解決。但是財務部剛好有個姑娘要回家休產假，缺少一個財務助理，公司一時半會既不想招人，也擔心招到的人不是很合適。就這樣，老板從她們兩人之間做出選擇，將她那位同事留了下來做換崗處理。而我這位朋友則被勸退了。

現在，我朋友終于也下定決心開始執行一個學習計劃，努力提升一下自己。想來這次的事情對她的刺激應該是蠻大的。

就像是羅振宇老師曾經在一次演講中提到的：未來，你的報酬不是和你的勞動成正比，而是和你勞動的不可替代性成正比。誠然，處在當前這個變化多端的信息大爆炸時代，今天看似不可替代的崗位或行業可能在明天就會因為一個新技術的出現而被無情地取代。曾經，我們的競爭對手可能是同行業的佼佼者，如今，每個人都不缺少學習渠道，每個人只要想就能夠擁有足夠多的信息資源，馬路上隨便一個人都有可能成為我的競爭對手，讓我們時刻警惕。

其實不管在任何時代，想要在一個地方長期立足并擁有一定的話語權，“不可替代性”必定是你需要學會并掌握的一種能力。如果你每天的工作就只是做一些機械性的活，更可怕的是還毫無創新。這樣幾十年如一日，恐怕，不用我說你也知道自己毫無競爭力可言。不用說未來，就算是現在也有越來越多的征兆和趨勢在告訴我們：以后我們的競爭對手除了人類以外，還有人工智能。因此，如果你每天的工作內容都只是一樣的重復性勞動，那你真的應該要好好想一想未來的出路，更應該從現在開始就做好隨時會被淘汰的準備。只有當你的工作內容無人能夠替代的時候，你才有足夠的資本和自信立足。

我曾經在《尋找中國牛人》的網絡節目里，看到過一個全能司機，他的事跡讓我至今印象深刻，每每遇到工作上的難題想要辭職放棄的時候，我就會想起這個司機大哥的故事。是他讓我知道了什么叫作不可替代，也是他讓我明白了職業不分高低貴賤，不管身處什么崗位，只要變得無可替代，就能真正實現自己的價值。

這位大哥名叫老朱，他給一個公司的老總做專職司機。老朱的文化程度并不是很高，但是很喜歡看書。他最大的優勢就是熱情，身邊有很多能夠互相幫助的朋友，遇到問題的時候自然也能夠有很多的解決方法。所以，老朱從一開始的專職司機逐步擔任了老總的秘書、辦公室主任、后勤等多個角色。老板有時候出差需要的坐車、吃飯住宿，甚至聯系當地的客戶接送等一系列事情，都歸老朱負責。

原先，我以為這應該是一個家族企業，親戚變員工之類的故事。后來才知道其實并不是，老朱和老板之間只是單純的上下級關系。但是不管老板交代給老朱的事情有多么得瑣碎，老朱每次都能夠同時拿出好幾套的解決方案，并從中選出最優解決方案，幾年時間下來，從來沒有出過錯。老板曾經也請過其他的專門秘書，包括綜合協調人員，最終都沒有能做得長久，因為沒有人能夠輕易地替代老朱的工作。由此，老朱也就從一個普通司機變成了全公司上下無人不知并尊敬萬分的全能司機，甚至還上了網絡上的綜藝節目，一舉成名。

老朱說：“在一個公司里，你的工作沒人能代替，你基本上才能算立足了。”一個普通司機有了超高的思想覺悟以后尚能如此，那么擁有高學歷、高學識的我們呢？首先你要有想法，然后再付諸具體的行動，我們的人生也就能夠跟老朱一樣，即便只是身處普通崗位，依然能夠想盡辦法，讓自己變得無可替代。