敬業是奮斗者的底氣

他1956年高小畢業后，當過通訊員和公務員，參加過根治溈水工程，多次被評為模范工作者。他1960年參加中國人民解放軍，參軍2年零8個月的時間里，榮立二等功一次，三等功三次，受嘉獎多次，被評為“節約標兵”和“模范共青團員”。他，就是雷鋒。

愛崗敬業的精神，始終根植在雷鋒的心里，干一行愛一行的釘子精神，也讓他平凡的生命閃耀出了人性最堅實的光芒。時代在變遷，每個人都在尋找自己的位置和方向，有什么東西能夠讓我們堅定執著、實現自我、不會迷失？答案就是：信念、進取、愛崗、踏實。

很多人覺得，這些話過于空泛，似乎雷鋒的釘子精神已經過時了。其實，任何“過時”都是形式上的，真正重要的東西永遠留存。那些成大事者，有哪一個不是兢兢業業地奮斗過，全身心地撲在了熱愛的工作上，像釘子一樣鉆進了所在的領域中？

洛克菲勒剛到石油公司時，一沒學歷，二沒技術，只能負責檢查石油罐蓋有沒有自動焊接好。在外人看來，沒有比這份差事更枯燥、更沒技術含量的了。可洛克菲勒卻做得很認真，結果研制出了“38滴型”焊接機。用這種焊接機，每只罐蓋比原來節約一滴焊接劑，而一年下來就能給公司節約幾百萬美元。憑借著這份敬業的態度和不斷完善的專業技能，他最終走向了世界石油大亨的位置。

在人生的舞臺上，從來沒有小角色，有的只是小演員。工作就是一個舞臺，你我都是演員，飾演著不同的角色，但用心和不用心，結果是有目共睹的。管理咨詢專家夢迪·斯泰爾在給《洛杉磯時報》撰寫的專欄中，寫過這樣一番話：

“每個人都被賦予了工作的權利。一個人對待工作的態度決定了這個人對待生命的態度。工作是人的天職，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。當我們把工作當成一項使命時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂，實現人生的價值。這種工作態度或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當‘應付工作’成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上的日漸平庸雖然從表面看起來只是損失了一些金錢或時間，但是對你的人生將留下無法挽回的遺憾。”

畢業于中醫學院的趙某，面對激烈的競爭，只好選擇迂回道路：先就業，再擇業。

趙某就職的醫院，主要是缺乏臨床大夫和藥劑師，中醫并不太受重視。他入職后，就被安排到門診部實習。在趙某看來，真是有點兒大材小用。

每天面對著一板一眼的老中醫，還有那些難聞的中藥味、煩瑣的診斷，他感到很厭煩，每天都在抱怨。幾個月過去了，他依然開不出一張像樣的處方，連病人的脈搏也找不準。可即便如此，他還是擺出一副名牌大學生的派頭，說領導不識人才。有時，他甚至還跟病人說，中醫根本不靠譜，把主治醫生氣得頓足捶胸。半年的時間里，他犯了不少“大錯”，這都是作為醫生不該犯的錯誤，為了讓他心理“平衡”點，不再怨聲載道，醫院主動跟他解除了合同。

不敬業、不專業的人，得到這樣的結果是必然的。現代社會，眼高手低的人很多，總想著去創造不平凡，對枯燥單調的事情不屑一顧，覺得自己很有才學，做這些事沒有前途……可真正讓他去做重要的事情時，又因為缺乏經驗和能力搞得一塌糊涂。試問：小事都做不好，如何做大事？只有全身心投入到工作中，以敬業的態度對待所有事，才有可能迎來機遇。

20世紀50年代初，美國有一個叫柯林的年輕人，每天早早地去卡車公司聯合會大樓找零活做。后來，有一家可樂工廠需要擦車間地板的清潔工，其他人都不愿意去，柯林接了這份差事。他知道，做什么不要緊，只要做好了，總會有人注意到。一次，工廠有人打碎了50箱汽水，滿地都是泡沫。柯林有點兒生氣，但還是耐心地把地板清理干凈了。第二年，他被調往裝瓶部，第三年升職為副工頭。

這次經歷給柯林帶來很大的觸動，他在回憶錄里寫道：“一切工作都是光榮的。永遠盡自己最大的努力，因為有眼睛在注視著你。”多年后，全世界的目光都凝聚在他身上，因為他成了美國的國務卿。

哈佛大學曾經對1000名成功者進行過研究，結果發現：促使這些人成功的因素中，態度因素占據了80%。可見，不管做什么工作，敬業都是必不可少的職業習慣。只有敬業，才能從工作中發現更多的價值，學到比別人更多的經驗，這些經驗就是塑造不凡人生的資本。

古人講究“一日不作，一日不食”，我們也應把工作當成和生命意義密切相關的事情。哪怕現階段沒有得到理想的工資待遇，也當忠于職守，毫不吝嗇地付出。敬業，就是敬重你自己的工作，從低層次來講是為了薪水，對得起老板；從高層次來講，是將工作融入使命感和道德感。但無論從哪一個層次上講，認真負責、一絲不茍、善始善終都是必有的態度。

那些受人敬重的不凡之輩，是無論老板在與否都會努力做事的人，是那些盡心盡力把信送給加西亞的人。他們永遠不會被埋沒，到任何地方都能閃現出光芒。奮斗與敬業是“親兄弟”，奮斗的過程離不開敬業，對于各行各業的勞動者來說，敬業就是他們奮斗的姿態。