伍德福德的加入（2011）

2011年2月11日，奧林巴斯宣布其非執(zhí)行總監(jiān)兼歐洲總裁邁克爾·伍德福德將成為奧林巴斯的總裁兼首席運營官，菊川剛則將于4月1日成為董事長兼首席執(zhí)行官。^[1]作為一個大型的日本公司，雇用一位外籍總裁是很罕見的，特別是一個海外子公司的雇員。一般來講，大多數(shù)的外籍總裁要么來自被收購企業(yè)的公司，要么就是曾在一家資金雄厚、關(guān)系強大的公司就職。^[2]例如，日本旭硝子（Asahi Glass）的前總裁圖爾特·錢伯斯（Stuart Chambers）來自皮爾金頓（Pilkington Japan）（旭硝子在2006年收購了皮爾金頓），以及尼桑（Nissan）總裁卡洛斯·古森（Carlos Ghosn）來自于資金雄厚的雷諾集團（尼桑在1999年成為了雷諾集團的一部分，雷諾集團持有尼桑44.4%的股份）。^[3]

因此，許多在會議室的董事們在獲知一個年僅50歲的外國人即將成為下一任總裁時，都倒吸了一口氣（事實上他“插隊”越過了25位排在他之前的董事成為總裁）。^[4]2011年4月1日，英國國籍的邁克爾·伍德福德被任命為在日本已有92年歷史的光電/醫(yī)療設備公司奧林巴斯的總裁。

伍德福德在1981年開始他的職業(yè)生涯，在一家名為奇美得（KeyMed）^[5]的英國外科手術(shù)器械制造公司擔任銷售員。1986年，這家公司成為奧林巴斯的全資子公司。^[6]伍德福德很高興能出任奧林巴林總裁，盡管他曾是奧林巴斯歐洲區(qū)的總裁兼董事長，^[7]但他還從來沒有當選過董事會的常務董事。當被問及他將采用什么樣的管理方式時，伍德福德回答說他想創(chuàng)造一種不懼怕沖突和矛盾的企業(yè)文化。^[8]然而，菊川剛提醒伍德福德，常務董事及他的直接下屬員工的工資與獎金是由菊川剛掌控的，而非伍德福德。^[9]

圖1.2顯示了該公司在2011年年度報告中報告的管理結(jié)構(gòu)。附錄1.1顯示了2011年6月董事會的成員列表。附錄1.2顯示了公司的集團組織結(jié)構(gòu)圖。

資料來源：Olympus Corporate Social Responsibility Report Digest，Olympus Corp.，2011.

在2011年2月14日，宣布新總裁后的第一個交易日，奧林巴斯的股價上漲了5%。許多人預計公司結(jié)構(gòu)將重新調(diào)整。^[10]在4月就職后，伍德福德下達了一項計劃，要在4年內(nèi)顯著降低銷售成本，以及行政及一般開支（SGA）與銷售額的比率，爭取到2015年3月時將該比率降至27%（2011年3月為34%）。^[11]他還表示，若數(shù)碼相機部門繼續(xù)產(chǎn)生赤字，他會考慮關(guān)閉該部門。^[12]

很多人預期外籍總裁們會對公司進行無情的大規(guī)模重組等改變，^[13]盡管事實是他們在對日本公司的實際管理中常常“寸步難行”。由于市場預期伍德福德會制定進步的合理化措施（尤其是相機部門），奧林巴斯的股價保持了堅挺。^[14]歸功于公司發(fā)布的新型內(nèi)窺鏡產(chǎn)品和新總裁的削減成本措施，奧林巴斯的股價持續(xù)上升。^[15]收購主要以一些預期能為公司創(chuàng)造快速盈利的項目為主。^[16]

圖1.3顯示了宣布伍德福德升職后該公司股票價格的變動。

資料來源：Bloomberg.

[1] “オリンパス：社長、初の外人起用” [“Olympus，F(xiàn)oreign President to Be Appointed for the First Time”]，Mainichi Newspaper，F(xiàn)ebruary 11，2011，p. 7.

[2] “オリンパス、グローバル戦略推進” [“Olympus Accelerating on Global Strategy”]，Sankei Newspaper，F(xiàn)ebruary 11，2011，p. 11.

[3] Ibid.

[4] “M&A 果斷、改革に挑む英國人” [“British Challenging on Reform，Drastic Measures to Be Taken on M&A”]，Nihon Keizai Shinbun，electronic version，F(xiàn)ebruary 10，2011，http://www.nikkei.com/，accessed on December 8，2011.

[5] “有価証券報告書” [“Financial Statement，”]，Olympus Corporation June 29，2011.

[6] 2011 KeyMed Ltd. Company Website，Olympus KeyMed，2011，http://www.keymed.co.uk/，accessed on December 10，2011.

[7] “解任劇の真相を話そう” [“Let’s Talk about the Truth of the Dismissal Incident”]，Nikkei Business，October 31，2011，p. 12.

[8] “販管費削減、一年で黒字に” [“Cut in SGA，Turning to Black in a Year”]，Nihon Keizai Shinbun，May 22，2011，p. 17.

[9] “解任劇の真相を話そう” [“Let’s Talk about the Truth of the Dismissal Incident”]，Nikkei Business，October 31，2011，p. 11.

[10] “オリンパス、英國人社長誕生が意味するもの”，[“What the Birth of a New British President Means for Olympus”]，Nihon Keizai Shinbun，electronic version，March 7，2011，http://www.nikkei.com/，accessed on January 10，2012.

[11] Ibid.

[12] “販管費削減、一年で黒字に” [“Cut in SGA，Turning to Black in a Year”]，Nihon Keizai Shinbun，May 22，2011，p.7.

[13] “オリンパス社長解任”，[“Olympus President Dismissed”]，Tokyo Yomiuri Shinbun，October 15 2011，p. 8.

[14] “オリンパス、新社長による合理化期待で株価上昇” [“Olympus: Share Price Rising Thanks to Expectation of Rationalization by the New President”]，Nihon Keizai Shinbun，etectronic version，May 16，2011，http://www.nikkei.com/，accessed on January 10，2012.

[15] “オリンパス株反発、新製品効果で中期高成長期待”，[“Olympus Share Rebounds，Expectation of Mid-Long-Term Growth Backed by New Products”]，Bloomberg，June 17，2011.

[16] “オリンパス株が続伸、下期回復とコスト削減で今期純利益2.4 倍へ” [“Olympus Share Continues to Rise，Net Profit Jump 2.4 Fold Thanks to Second Half Revival and Cost Reduction”]，Bloomberg，June 20，2011.