推薦序

待到茉莉花開時：VUCA時代的職場路

我通過中歐校友人力資源研究會認識吳靜已經10多年了。每次見面，她都會帶給我驚喜。這次她把《職業通道》放在我面前，又一次刷新了我的認知。

我們幾位圈內老友曾經多次討論寫書的可能性：孕育了我們這代職業經理人的30年，恰恰是中國經濟飛速發展的30年，有不少專家從經濟、政治、社會等多個方面分析記錄這30年，卻沒有人從人力資源的視角來觀察這個時代。像吳靜這樣的人力資源管理者，應當是最合適以這一視角來做記錄的人。因此，當吳靜把書寫出來后，我就姑且先作個序吧。

吳靜現任世界知名500強跨國公司中國區人力資源副總裁，是當之無愧的職場精英。20世紀90年代從解放軍外國語學院畢業后，吳靜一路從體制內走到體制外，從中國走向世界，這條披荊斬棘的職場發展路線，被她總結為“茉莉曲線”，不僅因為她的英文名叫Jasmine（茉莉），更因為從一朵茉莉盛開的“修身、齊家”開始，到一路茉莉芬芳的“治國、平天下”，恰是吳靜對自己職場的反思，更是她對未來世界的期望。

我們的未來是什么樣的，沒人能說清楚。5G、人工智能、云計算、物聯網……我們的生活被無數新興概念包裹著，專家預測，15年后，現代社會50%~70%的工作都會消失。現在被人們熟知的企業、組織形式，也將流動化、平臺化、生態化。

生活方式的轉變也使那些在職場打拼的主角們發生了變化，成長于網絡時代的90后已經成為職場生力軍，他們相信自己的意志，追求自己的夢想，很難因普通的物質激勵而滿足，更難以被傳統的“由上而下”的領導方式所管理。

這樣的轉變只能用一個詞來形容：VUCA，也就是易變性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、復雜性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）的縮寫。

還好，不管環境怎么變，人才總可以隨機應變。對于任何一個想要在VUCA環境中尋求突破的人來說，現在讀這本書恰逢其時。

她會給你足夠的經驗，幫助你渡過難關

吳靜在人力資源行業出道并不早，但其職業上升速度之快，無人能出其右。要說職場之道，吳靜應當能開個講座給大家說上“一千零一夜”。

而持續推進她的職業發展的，是她一次又一次面對轉折時的冷靜決策。

吳靜把自己的職業發展歸納為3個階段：“起步期”“升騰期”和“轉型期”，這3個階段組成了一條“茉莉曲線”，這條曲線總結了吳靜經歷過的所有重要人生轉折。

換專業、跳槽、搬遷……她人生中所有關鍵時刻都被記錄了下來。如果你也面臨重要的轉變，如果你也正需要做出重要的人生決策，這本書就是成功經驗的總結，定能成為你成長道路上的知音和指引。

她能帶給你持續學習的熱情，激勵你不斷發展

在不斷變化的環境里，人需要具備的最重要的能力就是持續學習的能力。許多在職場上摸爬滾打的人都已經丟失了當年學習奮斗的熱情，但吳靜沒有。

從我在中歐認識她的第一天起，她就一直在學習新的，總結舊的。在西門子任職期間，她自費去密歇根大學羅斯商學院學習深造，師從現代人力資源管理大師戴維·尤里奇。現在，她正在攻讀法國格勒諾布爾高等商學院的工商管理博士，讀博士期間，無論是統計學、社會學還是管理學，只要涉及她關切的東西，她就能一頭扎進去研究。

2016年，我們發布戴維·尤里奇教授最新的全球勝任力調研結果時，一個新興的行業概念“矛盾疏導者”被大家所知。發布結果后的第三天，吳靜就發給我們一篇千字長文，總結她對“矛盾疏導者”的理解，文中甚至還有相關案例和應用故事。

她平日管理大公司，周末、放假都要讀博士課程，實時跟進行業新動態，還熱心參加各種行業活動，我真不知道是什么樣的力量讓她如此自律、持續地學習。就算你不從事人力資源事業，你仍能從吳靜的故事中領悟到，學習的熱情對自我發展有多么重要。

她把實踐夢想的勇氣傳遞給大家

吳靜的夢想不是空中樓閣，她已經把樓閣一層一層地建立了起來。

吳靜的夢想也不是個人英雄主義的自我陶醉，因為吳靜在職業發展的同時，還一直熱心于公益事業和回饋社會的活動。

吳靜長年活躍在中歐人力資源研究會這個平臺上，與國內外一流的學者和人力資源從業者密切地溝通協作。她還創辦了公眾號“BHR外灘人力資源觀察”，組織線下社團，組織一大群活躍于各行各業的管理者，共同學習和探討管理的哲學。

除此之外，吳靜還經常寫一些隨筆，有時只發給幾個朋友，有時也發給大V、大群，她把自己實現理想過程中的點點滴滴記錄下來，分享出去，激勵了無數管理者奮勇向前，探索自己的“管理哲學”。

這本書也是她對全體職場奮斗者的回報，是職場的經驗，是生活的熱情，更是追求理想的勇氣。

各位朋友，這也許會是你讀過的關于“成功學”最真誠的一本書。翻開這本書，花開爛漫，芬芳馥郁；合上這本書，茉莉清香，久久不散。它會打開你的嗅覺和眼界，讓你走出自己的舒適區，找到你心中那一片花田。

高航

上海匯華企業管理咨詢有限公司 創始人兼總裁

中歐校友人力資源研究會 常務副會長兼秘書長